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法定节假日3倍工资是按照什么基数来算的
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推荐答案 2018-04-28
法定假日3倍工资,主要是指基本工资三倍。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
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其他回答
第1个回答 2018-04-28
你个工资数-你的加班费=你的工资基数
工资基数÷21.75÷8=你每小时的工资数额基数
每小时的工资数额基数×3×你法定节假日的加班小时数=就是你的法定节假日的加班费
第2个回答 2016-12-04
是按照你的基础工资除以21.79天再乘以3计算的
第3个回答 2017-09-06
是除以21.75
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法定假日三倍工资
如何
计算
答:
《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《...
法定节假日
加班,付
3倍工资是
怎么
算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
春节加班费用
的三倍工资
怎么算方法?
答:
以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。二、按照《工资支付暂行规定》规定怎么计算工资春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,...
法定节假日三倍工资
怎么算?
答:
法定节假日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资
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