人事代理与在编人员享受同样的待遇时，退休后待遇一样吗？
两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。
因为按照现在的水平来看，还是分体制内和体制外的，有些人的待遇比较高一些，因为它是在体制内，它的各种福利待遇都非常好，比如遇到节假日的时候可以休息，周六周天的时候也可以休息，这都是一些体制内人员的正常规定，而且遇到一些节假日，比如中秋节这些节日的时候还会嗯有礼物还会有礼包，所以这都是一些比较特殊的待遇。但是这些待遇在编人员是可以享受的，但是人事代理一般都很难享受，因为这是两种不同的工作形式，因为在编人员是有国家正式编制的人员，他们享受的福利待遇就会好一些，毕竟他们在考试的时候是通过公务员考试或者是事业编考试才进入体制内的，所以他们的学历水平和个人能力都要强于人事代理。
所以在这种情况之下，两者的差距就会逐渐产生，人事代理在工资待遇方面的能力已经不是太强，而且在工作方面也属于一个暂时性的工作，并不能和正式的在编人员相比较。即便是两个人干一样的工作，待遇也是不太一样的。
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第1个回答 推荐于2017-04-18
第2个回答 2015-11-16
是一样的。同工同酬。现在养老保险制度改革，有没有编制，待遇，退休都是一样的了，你不用担心。追问
是真的吗！那我退休后也是在社保局领取退休金？
追答没错。是这样的。
追问人事代理是不是相当于临时工？
追答这个不是，只是用工方式不一样，分为编内聘用、编外聘用、人事代理三种，都是一样的，没区别。就跟以前的干部、工人、专业技术的区分一样，现在只有象征意义，没实际差别了。
第3个回答 2019-02-10
肯定不一样，人事代理是没有编制，你只交了养老金，但在编人员的公积金，医疗保险等扣的不一样，还有许多福利也不一样，等到退休，基本工资是多少，能和在编人员一样吗？你扣的钱不一样，那工资也就不一样。
第4个回答 2019-07-08
绝对不一样，这是中国的体制决定的！
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