单位加班不给加班费去哪里投诉

Question

如题所述

Answer 1

加班不给加班费，应该及时向劳动部门举报，现在每级政府都有劳动保障部门，若单位确实存在加班不给加班费的情形的话，建议在掌握了足够的证据后及时向劳动部门举报，举报后，劳动保障部门会及时介入处置。
加班是员工对公司的风险，支付加班费是公司应该履行的法定义务。根据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，公司安排员工加班，必须支付员工加班费，或者是安排调休。
根据劳动法规定，公司拒不支付加班费，当地的劳动行政部门，也就是人力资源和社会保障局（劳动局），可以责令公司支付员工的工资报酬和加班费，甚至也可以责令公司给予赔偿金。
另外，我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司安排员工加班，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果公司违反了这一规定，就属于不按规定安排加班，劳动局有权要求公司立即改正，并作出罚款。
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。
如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。