日本强制职工下班，为此要想降低加班费用
据日本大阪府报导：为了减少公务员的加班时长，将于来年“释放”7000多名公职人员的加班时长，会在电脑走上嵌入强制关机系统。这一消息，倒是引起日本网友热议，由于这样子看似能减轻自身的工作时间了。这类强制待机的系统比较优秀，会在下午6点的时候弹出警示，然后在六点半自动关机。
如果职工务必加班得话，还需要提前两个小时递交加班申请。在一定程度上，强制下班能够减少加班费，日媒曾报道称：每年大阪府加班时长约为100万只钟头，其加班费达到30亿日元。假如强制职工下班，这一大笔花费倒是能省下不少，这样的做法不仅能省下资产，还能推动当地的工作法令。
许多中国网民却期待引入这种制度
“996”这一语汇才出现在我们眼里，对比日本的加班文化看来，中国员工的加班习惯不在少数。依据中国时间利用调研（CTUS）数据调查报道：2017年，中国员工工作时长超出8小时的状况十分普遍，其超出工作率达到42%；制造业从业职工超时工作率是59%；生产制造业职工为58%。
不同的领域、性别、教育水平等，都会出现不同的工作时长，这样的问题长期存在，换句话说中国员工们不比日本差。早上9点工作，晚上9点下班，一周工作6天的程序猿们，倒是十分艳羡日本的强制关机下班，针对996的工作者们来讲，无疑是个福利。其实加班文化虽然能获得比别人更多的收益，但是在高强度的工作下，人的健康则会出现很多难题，不仅如此，精神压力则令人喘不过气。
不给加班费如何做？
单位拖欠工资、未支付加班费用得，可以依照《劳动合同法》要求，立即通告企业解除劳动关系，规定企业全额付款加班费用，并且可以规定企业支付经济补偿金。员工可以依法向劳动监察部门举报，规定付款托欠的加班费，或是申请劳动仲裁规定付款加班费及经济补偿金。
工作与生活如何平衡是个困惑大家很久的难题，当人们的时间和精力持续投入在工作上，用以生活或者照顾家庭的时间就会减少。假如工薪族想用心生活，每日准时下班，届时会有想要加班的人来做这项工作，当人们想缓解工作的压力时，通常就有生活的压力要面对。许多工薪族没得选，他们被工作和生活拉着向前走。在他们想做出选择以前，生活早已替他们做出了挑选。