面试的时候需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、“简单”的自我介绍一下！

不夸张的说，有99%的面试是在这一句开场白中开始的。简单的自我介绍一下，但是，“简单”二字真的是单纯的简单吗？

一些同学误把HR所谓的“简单”二字书面化理解，只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等。

其实，这样介绍是远远不够的。这些信息在个人简历中，完全可以一眼看到，HR又何必浪费时间再问一遍？

所以，除了以上基本资料之外，HR更希望听到的是你的优点，你擅长的技能，做过的项目，成绩等，能够为公司带来的收益和价值。

注意自我介绍时间不要太长，3-5分钟最好，突出重点，让HR一针见血最好不过。

2、为什么从上家公司离职？

这个问题，非常难回答。稍有不慎，就是减分项。

那么，怎样回答既不会觉得自己随便跳槽，并且还能给自己加分呢？

首先，一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。

比如说：“上家公司不是不好，是我自己的原因，为了自己的职业规划和发展，为了自己的技术得到更好的提升，所以选择离职。”

这样的回答，HR不但不会觉得你很随便跳槽，还觉得你是一个爱学习，有规划的人，将一个难题变成了自己的加分项。

3、你对我们公司了解多少？

如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。

但是，就算自己真的不知道，也不能直接说“不知道”，这样的话，会让HR觉得你来面试没有做功课，没有诚意。

可以这样说：“我对贵公司也没了解很多，简单来说，是做互联网的，之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，所以也是简单的了解了一下”。

这样一来，既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬，还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。

4、你对加班有什么看法？

不能说不接受接班，也不能说已经习惯了加班。

说自己不加班的，会让HR觉得你不是一个真正做技术的人，不是一个好程序员。说自己天天加班的，这样会觉得可能你能力不足，需要加班来做，或者会觉得你加班是理所当然。

可以说：“对于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照调休或者加班工资来计算，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，这个我是认为有点不太好，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率。”

这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。

5、你对自己薪资有什么要求？

这个问题，如果立刻说多少K，或者说多少钱，会让HR觉得你在漫天要价。

可以说：“我是通过某某平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的，我在简历上面有写到。”

这样一来，没有把这个薪资说死，也没有觉得自己把薪资开低了，或者开太高了。

要的低了，显得自己没有能力，缺乏自信；要的太高，显得自己漫天要价，公司受用不起。

希望以上问题和回答能对大家有所帮助，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！

Answer 2

求职从投简历开始，到参加面试，最后办理入职。其中面试是一个非常重要的环节。那么面试的注意事项你又知道多少呢？接下来我们就详细聊聊面试中的注意事项。

01.衣着整齐大方，最好正式点。
你的穿着是给面试官的第一印象。一个穿着稳重的人会给别人稳重的感觉，别人会觉得你比较靠谱。反之面试官就会觉得你做事不可靠。
02.不要过度紧张，面试前休息好，保证精神饱满。
我们很多人面对面试都特别的紧张。有的人会整夜整夜地睡不着，导致面试的时候发挥不良，影响面试的结果。其实面试没那么可怕，只是彼此聊天的一个过程。我们要以平常心对待面试。只有这样我们才能从容地度过面试的过程。

03.面试前准备好简短的自我介绍。
在面试时，基本上面试官都会让你做一段自我介绍。自我介绍不要过多地赘述，要能清楚地表达出你的优点，特点，能让别人从你的自我介绍中获取到他们想要的东西，让别人加深对你的印象，有和你继续聊下去的兴趣。
04.面试前充分了解求职公司的规模，经营的产品等等。
我们在面试的时候，面试官会问你：“你对我们公司了解吗？”这个时候你就要能够说出个子丑寅卯来，不要别人一问你，你就懵了。这个是特别要注意的地方。

05.面试时谈到薪资时要注意分寸。
谈论薪资的时候，不要狮子大开口。不要一张口就把别人吓住了。当然也不要别人说多少就多少，你要根据自己的能力提出相应的要求，毕竟是一场交易嘛。所以这个薪资的谈判我们要掌握好度。我们不能好高骛远，也不要作贱自己。