保险公司招储备主管？在保险公司做过的进来说说

Question

保险公司招收储备主管说不要做业务，先交200培训考证，然后以后通过培训后，先从事人事招聘等事情，以后再做团队管理，可以拿我下面的业务员的团队抽成。。。这种可以相信吗？真的不要做业务员，，而且感觉招聘不是很正式正规。

还有一种是保险公司派的银行做银保类理财的

以上2种工作那种跟好，收入跟高，更有前途，更靠谱点。。。。

Answer 1

有没有基本的象征性的底薪？
如果有，可以谨慎期待----
“以后再做团队管理，可以拿我下面的业务员的团队抽成”
我本人就是自动加入保险公司的
我基本不接受公司指派给我的“团队管理”者
即便能力很强
也未必会配合
除非你充分证明自己的“才”与“德”

招聘销售代理人的时候应该坦诚
不管多么美好的事情
如果以欺骗开始
结果一般不会太好

参考资料：逄锦利的保险博客

Answer 2

第一种不可以相信。你进去之后是必然会做业务的，逃不掉的。相比来说，银保渠道更好一些。在派驻在银行工作会稍微好一点

Answer 3

寿险公司的招聘吧
第一种，会要求你挖下线，就是拉人进公司，一般拉个3人才行，拉不到？就会要你做业务的了
第二种，说白了还是做业务，不过更多的是坐着本回答被提问者采纳

Answer 4

人事主管需要考什么证件啊？只有保险代理人才需要考代理资格证，要想拿业务员的团队提成，那必定先要成为“业务员”的“上级”，没有业务（卖保险）老鬼给你做“上级”，