企业一般会在面试中考察应聘生产管理和市场营销的应聘者什么方面的素质？

Question

最好给详细点，比如应聘生产管理者考察什么，市场营销者考察什么，那些能力是最核心的，多谢了！！

Answer 1

目标不同，方向自然不同。
一般的考核，如品格，经验，每一个岗位都需要，但生产管理者与市场营销者自然不同。
建议如下：
生产管理部门的主要任务就是按照公司的要求，及时用最小的成本生产出合格的产品。所以，生产管理者要求如下：
1、是否懂得成本控制；2、是否懂得流程控制（控制品质）；3、是否懂得人事管理；4、是否有轻重缓急的概念。
市场营销部门的主要任务就是1、将公司的产品尽快的销售出去，并收到现金，注意，现金收到了才是最要的。2、市场调研，市场营销不但是销售，而且要为产品开发、改善提供实时数据。
所以市场营销者要求如下：
1、全面系统地掌握营销的知识，不掌握兵法的人绝对不能带兵打仗，因为不可能取胜；2、善于管理营销队伍，营销不是靠一个人，而是靠渠道，团队，所以，好的领导都会带人、管人。3、懂得阅读财会报表，营销是企业的生财部门，涉及面广，大的公司领导都如果不具备财会知识，会有盲人摸象的感觉。4、综合素质要高一点，品质也是非常重要的，品质不好的人会控公司的墙脚。

Answer 2

管理者首现管好自己对不属于你的钱别想着。 营销者要多从打折之类的迷惑买家比如说什么大减价然后一会降一会提价的

Answer 3

生产管理者：对生产制造的了解程度，现场管理的能力

市场营销：营销的经验，沟通能力，创新精神

Answer 4

生产管理者素质： 必须有此方面的生产能力 在员工不动的时候能够教会员工如何更好地工作 在此方面的效率管理提升能力
市场营销素质： 必学的口才能力 对工作的热忱

Answer 5

生产管理者：首先是工作的态度，思考的慎密度，其次是生产管理的相关人事、团队氛围等工作经验！
市场营销：最重要的是吃苦耐劳的精神；其次就是沟通能力、逻辑思维能力、应变能力；最后就是作为一名营销者要拥有宽广的胸怀！

参考资料：自己工作感悟！谢谢