上班期间撞到人 公司有责任吗?
在上班期间撞到了个小孩（5到6岁）他骨折了,小腿的两条骨裂了,3万元和他在派出所和解了!
车是自己买的~事故是在上班去维修完了后回宿舍的时候发生的!
1:请问公司有责任吗?
2:现在公司说了责任点,但问我们要多少钱,我应该要多少呢?????
如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。
《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
该法条明确了哪种情况下用人单位需要为工作人员的侵权行为承担责任，即：第一、必须是用人单位工作人员，第二、必须是执行职务的行为造成他人受伤害。
所以，本问题的答案是：如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。
需要赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，丧葬费、被扶养人生活费、以及支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
需要根据具体情况进行分析。
扩展资料：
根据我国《中华人民共和国民法通则》
第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国民法通则
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国侵权责任法
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
该法条明确了哪种情况下用人单位需要为工作人员的侵权行为承担责任，即：第一、必须是用人单位工作人员，第二、必须是执行职务的行为造成他人受伤害。
所以，本问题的答案是：如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。
扩展资料：
第二十二条 当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿：
（一）当事人自行赔偿；
（二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的，可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。
第五章 简易程序
第二十三条 公安机关交通管理部门可以适用简易程序处理以下道路交通事故，但有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外：
（一）财产损失事故；
（二）受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故。
适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。
第二十四条 交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。
当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
参考资料来源：百度百科-交通事故处理程序规定
该法条明确了哪种情况下用人单位需要为工作人员的侵权行为承担责任，即：第一、必须是用人单位工作人员，第二、必须是执行职务的行为造成他人受伤害。
所以，本问题的答案是：如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。
但是如果是在做私事的途中出的事故的话，严格来讲公司是没有责任的。
当然如果公司愿意负部分责任的话，对您来说是当然好了，这也不是您要多少公司就能给多少的，跟买东西讨价还价是一样的，看公司的态度了。本回答被提问者采纳