首先，要看看企业的招聘渠道，主要有：网络招聘、校园招聘和猎头招聘。
1、网络招聘
网络招聘其信息覆盖面很广，联系也很方便，没有时间上的限制。建筑施工企业可以在网上定时发布建筑行业招聘信息，定期刷新简历，从而选出企业所需要的人才。除了各种综合类招聘平台，也可以选择筑彩网这样的建筑行业垂直招聘平台，更懂建筑用人需求。
2、校园招聘
建筑施工企业想要迅速发展，离不开优秀的建筑人才。而校园是高效培养人才的地方，他们具有很大的潜力。校园招聘需要选好学校和专业，收集简历，筛选简历，最后把筛选出的优秀的人才，进行一次笔试和面试，从而选出企业所需要的人才。
3、猎头招聘
企业可以选择与猎头服务公司合作。对于那些高端管理人才和专业技术人员，他们往往很少关注这些普通的网络招聘，他们投简历和换工作都非常的谨慎。猎头服务公司全程帮助企业找到高素质人才，并且安排其入职，这样企业引进人才的难度就会降低很多。
所以，企业如果想招聘专业的技术人才，都可以借助猎头公司来为企业选拔人才。