上司会因为哪些原因而刻意取悦女下属、让她留在自己身边工作？

Question

会因为喜欢她，而刻意在工作上栽培她、给她好的待遇吗？

Answer 1

上司刻意取悦女下属并让她留在自己身边工作的原因可能有很多种，以下是一些可能的解释：
1. 工作能力：女下属可能拥有出色的工作能力，能够为上司带来很大的价值。上司为了保持这种价值，可能会采取各种措施来留住她，包括取悦她、让她感到特别和受到重视。
2. 个人关系：上司可能和女下属建立了良好的个人关系，觉得她是一个值得信任的人。为了保持这种关系，他会刻意取悦她，让她感到受到重视和尊重。
3. 性别歧视：有些男性上司可能认为女性下属更容易控制和利用，或者认为女性在某些方面比男性更具有优势。这种性别歧视可能导致上司刻意取悦女下属，以利用她们的能力或达到自己的目的。
4. 不当动机：上司可能对女下属有不当的动机，如性骚扰、性侵犯或婚姻联姻等。为了实现这些不当的动机，他们可能会刻意取悦女下属，让她感到受到重视和特别。
无论原因是什么，如果上司的取悦行为超出了正常的职业关系范畴，或者让女下属感到不舒服或不受尊重，那么这种行为就是不合适的。女下属应该知道自己的权利和边界，并及时向上级或人力资源部门报告任何不当的行为。

Answer 2

上次利用职务之便取悦别人，很大可能并不是喜欢她，而是想泡她，首先从职业道德上来说就不对了，从人格道德上来说，也是不光彩的。只能说作为上司一般没几个太天真的，所以纯喜欢是不存在的，他们更加的势利、更加现实，必须是有利可图的事情他们才会做的。本回答被提问者采纳

Answer 3

日后再说