酒店管理制度如何写

如题所述

酒店管理者的素质可以包括三个方面:基本素质、专业技术素质和管理素质。

一个宗旨:顾客是上帝、要注重的回头客才是最主要的客源。

二个态度:用心、微笑,给客人最美的享受,而不是看你不舒服。

三让、三轻:让座、让路、让电梯(楼梯);走路轻、说话轻、动作轻。

四勤:眼勤、口勤、脚勤、手勤。

五净:工装净、个人净、布草净、服务用品净、环境净。

六到:客人到、微笑到、热情到、欢迎到、敬语到、服务到。 六个一样:外客和内客一个样,生客与熟客一个样,闲时与忙时一个样,检查与不检查一个样,领导在场与不在场一个样,宾客态度不同服务一个样。

七声:欢迎声、问候声、敬语声、致谢声、道歉声、回答声、送客声。

八服务:站立服务、微笑服务、主动服务、敬语服务、灵活服务、亲情服务、推销服务、跟踪服务。

九规范:服务要规范、仪表要规范、站立要规范、蹲姿要规范、手势要规范、语言要规范、引导要规范、待客要规范、技能要规范。

十主动:主动迎送、主动打招呼问好、主动带客引路、主动介绍情况、主动为宾客服务、主动推销、主动照顾老弱病残、主动提行李、主动按电梯、主动征求宾客意见等等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-03-17
一般分八大部门管理类写吧,不知道你是要写哪个部门的。总的话是一份规划书,筹备酒店的话找个公司写吧,我看过之前酒店的都有几万字,很详细。度假酒店和商务酒店管理模式不同,酒店人员编制,部门隶属还有高层编制也是有较大区别的。
第2个回答  2012-03-26
酒店管理制度,先分类:企业文化、服务管理、产品管理、员工管理、顾客管理、环境管理、设备管理,然后一类一类添加内容;
第3个回答  2013-05-05
客房部员工行为
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