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人力资源管理的核心是什么
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-03-05
管理的核心是什么？
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第2个回答 2012-03-16
对人的管理是人力资源管理的核心
第3个回答 2012-03-16
知识、技能、信息是人力资源的核心
第4个回答 2012-03-16
帮老板管好员工的心。
相似回答
人力资源管理的核心
要素是( )。
答：
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素
，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势。
人力资源管理的核心
问题
是什么
答：
人力资源管理的核心问题是：激励人的内在潜力
。解析：
激励机制
是人力资源开发与管理的核心问题。在管理活动中，对员工激励的目的是调动员工工作的主观能动性。提高工作效率是人力资源管理问题的目标。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工...
人力资源管理的核心
六大模块是哪些
答：
人力资源管理的核心六大模块是
1、人力资源规划
;2、招聘与配置;3、
培训与开发
;4、
绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理
;
试述现代
人力资源管理的核心
功能。
答：
【答案】：现代人力资源管理的核心功能在于：（1）吸引
，是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。（2）保留，是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。（3）激励，是指激发员工的工作积极性和创造性...
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