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保底和底薪一样吗
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推荐答案 2015-10-09
月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。
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保底和底薪
有什么区别
答：
保底和底薪有区别如下：
1、制定主体不同
，保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题；2、福利待遇不同，保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级；底薪不包括加班加点工资；3、付出的劳动程度不同，保底工资是工人在...
工资
保底和底薪
有什么区别?
答：
工资保底和底薪有一定的差异：一、
性质不同
1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度...
保底和底薪
有什么区别
答：
保底和底薪的区别在于概念不同、适用范围不同
。保底通常指的是一种保障机制，确保某项权益或收入不会低于一个事先确定的最低水平。在工作合同或协议中，保底可以是对工资、奖金、销售提成或其他收入的最低保障。它的作用是为个人或团体提供一定的经济保障，即使在业绩不佳或其他不利情况下，也能保证最...
底薪和保底
的区别
答：
1、制定主体不同：保底是政府制定的
，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同：保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金；底薪一般指基本工资，不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同：保底工资是工人在工厂工作应该获得的...
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