为什么新老板老想打听我以前工作经历？

Question

我刚来这家公司应聘，老板老是不停在问我，你以前在哪工作过？然后试用期没过就辞我，最后给我一句话，我们这不要临时工，要长久能干活的；我说我就想长干才来呢？这家老板说，我不想用你，你问你以前的老板，他用你，我就用你。我不明白我现在干活这么出色，和我以前的公司有什么关系？最后试用期连工资都不给，真黑心！

Answer 1

你的老板了解你以前的工作状况很正常啊。我如果看简历，如果一个人几个月一换单位，哪怕是几次一年左右就换的，这份简历就是废纸一张。人是可以改变的，但过去已经形成的习惯就是你的将来。所以，现在其实有一种现象，并不是所有人都找不到工作，有的人工作机会多着呢，这个公司不让走，那个公司想让去。原因是什么呢？再黑心的老板，如果你为他着想，从他企业角度出发。你想走时，他都会留你。任何人心里都有杆称，最不傻的就是老板。而员工要做的，是在为企业发展出力的情况下，完善自己的能力，提升自己，让自己有双翅膀。不是吗？

Answer 2

一些小的公司就是这样！白干活，快到试用期的时候随便找个理由把你辞了！！
另外一些因素则是你的原因，造成的，过于频繁的跳槽，会让你试用的公司对你没有安全感，不敢把重要的工作交给你，也不敢把你职位的提高！！
另外不给试用期工资是违反劳动法的，施工期工资要求不低于正式工资的80%，也就是说你和公司商定正式工资是5000元的话！施工期工资就不得低于4000元。

Answer 3

那说明现在这个老板比较直接了点~但是他问你是想知道你之前在公司呆了多长时间，为什么离开公司！你之前要是走了~说明现在这个老板的公司和之前公司的规模一样~你一样到时也是会走的！所以叫你掰掰

Answer 4

试用期的没拿到你可以去劳动仲裁的，他们肯定会帮你要到工资。保管好刷卡记录等在那个公司的一切能证明你上过班的都是你仲裁的好证据。有没有签合同，没签合同也是违法的，要赔偿你翻倍的工资。
我不知道你对这个无良老板说了什么，我觉得也没必要对现在的老板谈论以前的单位怎样，可以谈谈以前工作的表现与业绩，对于为什么离职这个回答也很重要的。不过在哪里上过班是可以说的。
希望能够帮到你！

Answer 5

这个老板心里比较黑吧，趁早离开也好