私人企业库管，上班后发现仓库人手不够，向老板提出过增加人手，他也答应了，后来迟迟未招到，我到配货区配货，老板常用其他货品来填充，当时也向他反映过，告诉他不可以这样（做毛绒玩具的，老板拿龙当狗卖，拿鳄鱼当龙卖，向超市供应）。后造成单位账面混乱，工作了5多个月，未跟我签订劳动合同，辞职后，回公司拿钱，老板说我的帐出入大，没法和厂家对账，不给工资，还要我对那账面的损失看着办，一包货5600元加上一些零碎的小帐，我该怎么办？。
一个没制度的企业，交接都是稀里糊涂的，而且他在拖欠员工的工资，交接过后说好10号去拿，（我知道当天不会给的，星期6，他是拖一天爽一天）我12号去拿，钱没拿到还找我的毛病，现在找出的理由，我还要赔偿他的。
追答呵呵，你申请劳动仲裁要求追回工资吧。如果老板说给过了，那他得举证。否则他败诉。至于他说的赔偿问题，与你申请劳动仲裁无关，他可以另行起诉你，如果没有证据来证明，他还是败诉的。维权吧，兄弟。祝你成功。
没有签署劳动合同，也没交任何的保险。我是吃了哑巴亏，他现在是紧抓我不放，这是工资没讨要到，反而被他搞的我要赔偿他了、
追答那你就一走了之
追问我走了，我心里面不好受呀，我是勤勤恳恳的给他干，反过来就咬我一口，我就想拿个上个月工资就算了！可是这一走，我应得的不就没了。
追答告他吧