私人企业库管,上班后发现仓库人手不够,向老板提出过增加人手,他也答应了,后来迟迟未招到,我到配货区配货,老板常用其他货品来填充,当时也向他反映过,告诉他不可以这样(做毛绒玩具的,老板拿龙当狗卖,拿鳄鱼当龙卖,向超市供应)。后造成单位账面混乱,工作了5多个月,未跟我签订劳动合同,辞职后,回公司拿钱,老板说我的帐出入大,没法和厂家对账,不给工资,还要我对那账面的损失看着办,一包货5600元加上一些零碎的小帐,我该怎么办?。
一个没制度的企业,交接都是稀里糊涂的,而且他在拖欠员工的工资,交接过后说好10号去拿,(我知道当天不会给的,星期6,他是拖一天爽一天)我12号去拿,钱没拿到还找我的毛病,现在找出的理由,我还要赔偿他的。
追答呵呵,你申请劳动仲裁要求追回工资吧。如果老板说给过了,那他得举证。否则他败诉。至于他说的赔偿问题,与你申请劳动仲裁无关,他可以另行起诉你,如果没有证据来证明,他还是败诉的。维权吧,兄弟。祝你成功。
没有签署劳动合同,也没交任何的保险。我是吃了哑巴亏,他现在是紧抓我不放,这是工资没讨要到,反而被他搞的我要赔偿他了、
追答那你就一走了之
追问我走了,我心里面不好受呀,我是勤勤恳恳的给他干,反过来就咬我一口,我就想拿个上个月工资就算了!可是这一走,我应得的不就没了。
追答告他吧