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一个月上班309小时,在苏州按标准工资能拿多少
一个月上班309小时,在苏州按标准工资能拿多少
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推荐答案 2018-01-11
一个月上班工作309个小时,按照劳动法的规定是属于严重超时的。
但是,纵观国内的各种工资制度,无论是体制内的单位、还是体制外的单位,极少有按照每月的工作时间量来确定薪资标准和薪资水平的。
因此,仅以每月的工作时间量为标准是很难确定应该拿到多少工资的。
追问
底薪1940一个月,公司十二小时制,十一小时发放工资,合理吗
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一个月上班309小时,在苏州按标准工资能拿多少
答:
一个月上班工作309
个
小时,按照
劳动法的规定是属于严重超时的。但是,纵观国内的各种工资制度,无论是体制内的单位、还是体制外的单位,极少有按照每月的工作时间量来确定
薪资标准
和薪资水平的。因此,仅以每月的工作时间量为标准是很难确定应该拿到
多少工资
的。
请问按最低
工资标准
如何计算
小时工资
?
答:
1、最低
工资标准
是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算
,按照
最低工资标准的
小时工资
乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时...
...加班三
小时,
周六也一样,只有星期天休息,那每月有
多少工资
...
答:
若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的
小时
数,平均每月不得超过36小时。 3、不定时工作制这类工时制度是指,每
一工作
日没有固定的
上下班
时间限制的工作时间制度,是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法
按标准工作
时间衡量或是需要机动作业的职工...
急。我二月份
工资
该怎么算?
答:
你的小时工资=1100/21.75/8=6.32元
。春节3天加班费=6.32*3*3*8=455.04星期天加班费=6.32*2*4*8=404.48平时加班费=6.32*1.5*(309-136-24-32)=1109.16本月工资=1100+455.04+404.48+1109.16=3068.68只能是概算
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