呵呵,你也是做华为外包的么,莫非还是武汉的?看你说还是个好机会?
还有一个问题,不知您是否了解,因为涉及到武汉的华为外包公司;如果您确实不了解,我也会选择您的回复为满意回答的。问题如下:
现在不能决定是否要过去上班,一个原因是因为网上对武汉华为外包公司骂声一遍,都说是骗子公司,克扣员工工资,推迟发放工资的时间,而且辞职的时候一般要跑三个月以上的流程(导致很多人等不下去最后自离,也就拿不到最后一个月的工资)。人言可畏呀,不知这个情况您是否了解?麻烦了!!!
这位大哥,感谢你的回复,但我想再问问,后面有分的话会补分的,麻烦你指点一下迷津:
1,HR给我讲,平时加班工资比较少,周末会有,这是个什么情况呢?
2,还说做得好可以转为华为正式员工,虽然知道这只是个空头承诺,但想问问有多大成功的概率?
3,华为的软件测试外包职位,在你们那边是跟华为正式员工一起上班的吗?能不能学到一点东西,对后续换工作是否有利呢?
麻烦您了~~期待您能帮忙回复,感谢您!!
武汉那边是什么情况我不知道 我只能就我知道的南京这边的情况给你做解答
1 加班工资基本为零 这个要取决于你本公司的薪资制度
2 外包转华为的概率是存在的 不过有很多的限制性条件 比如工作年限 学历 工作技能掌握情况
3 不一定是在华为现场办公 这个要取决于你所在的项目组 有的项目组是离岸外包 全程在本公司工作 也有在岸外包的在甲方现场或者在华为现场,只要在项目组肯定能学到东西,以后跳槽的话那也是项目经验啊 哈哈