第1个回答 2019-02-26
公司是老板的一言堂，工人收入减少，付款不及时，经营的物品流动性减少，资产重组
第2个回答 2019-02-21
我不知道你们怎么开公司，我公司15年结束的时候，工资结清，6个员工和我一起去公园玩了一天，分别时又每人发1000元红包。结果就是我现在的工作就是我以前员工介绍的。
第3个回答 2018-11-02
企业的经济效益下降
企业组织机构的问题暴露
员工的积极性不高，合理化建议减少，出勤率，请假率较高
企业组织机构的问题暴露
员工的积极性不高，合理化建议减少，出勤率，请假率较高
第4个回答 2018-11-02
管理越来越严
第5个回答 2019-08-04
1、发工资的时间开始不稳定，工资低于或远高于行业平均水平；
2、办公室里没事做的多于做事的，或者总有加不完的班；
3、拍马屁和拉帮结派的掌握实际权力；
4、有能力的人留不住，没有任何发挥才能的条件和机会；
5、管理层与时代脱节，且不愿意主动去了解时下年轻人的喜恶与流行；
6、平均颜值水平较低的；
7、老板又双叒开始乱花钱的…
2、办公室里没事做的多于做事的，或者总有加不完的班；
3、拍马屁和拉帮结派的掌握实际权力；
4、有能力的人留不住，没有任何发挥才能的条件和机会；
5、管理层与时代脱节，且不愿意主动去了解时下年轻人的喜恶与流行；
6、平均颜值水平较低的；
7、老板又双叒开始乱花钱的…
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