辞职满一个月,公司招不到人进行交接,交接工作已经整理完毕,公司以新员工不熟悉为由让我手把手继续交接

Question

整整一个月,公司没有任何招聘的动作,偏偏最后一天面试几个,而且第二天就要入职,然后准备让我交接一天,反正这一天工资是不会给的,交接内容有点离谱,我一人兼了多个职位,工作多得要死,其中一个就是企业网管,公司让我教新入职同事怎么装操作系统,有点郁闷,昨天跟人事闹翻了,今天还得恬着脸去,真他妈窝囊.有想过告他们,可是这家公司劳动合同作假,就算告赢了也只能给一点点钱.忍了,不过跟我交接的人是个有点残疾的人,真不知道这家公司这么剥削.希望各位引以为戒吧.

Answer 1

员工辞职与企业解聘一样，在通知对方满一个月后，如果对方没有正当理由不能让履约方受损，即企业在一个月内没有招聘到人员与你离职没有直接关系，是企业自身的问题。如果企业以此要挟拒绝为你办理离职手续或支付劳动报酬，你应当到当地劳动执法部门投诉，维护自己的合法权益。交接工作延时需要企业向你支付报酬。追问

话是这样说.毛证据没有,啥东西都在人家手里,劳动合同上薪资作假 就是为了逃税 告赢了也拿不到什么钱,我认栽了

Answer 2

有一点你没有搞清楚，就是去仲裁的话，如果公司劳动 合同有假的话，那么被 罚的也是公司，而且还会被重罚，劳动 合同法和劳动法都有明确规定，离职提前30天提出申请，30天后就可以走人，如果公司人事会做事的话，就不应该和你闹翻，毕竟是他们理亏，他们是需要你的帮忙给他们交接的，这是人情，你也可以完全按劳动法走，不需要交接，30天就可以走人，而且公司该给你的工资一分也不能少。

Answer 3

公司叫什么名字都没说，赶紧补充一下