如果高学历大学生，能确保农民增收，农村经济发展，那么发展经济就不难了。无数的经济学家，经济研究机构，经济管理部门等等，都没有必要存在了。
世界上最难的事，就是经济发展的问题。各国政要们，世界经济组织首脑们，为了确保世界经济增长一、二个百分点，绞尽了脑汁。
如果真是那样，一夜间，国家会把所有村干部换成高学历大学生。全国的高学历大学生，大大超过全国现有村的数量。
如果所有的，或大多的高学历大学生有如此本领，大学生就业就不难了。即使国内用不完，国外的也会找上门来，求贤高薪引人。现在大学生就业十分难，是不争的事实。一百人或数百人抢一个岗位，是司空见惯，家常便饭。
客观的讲，不要说大学生当村干部，不敢拍胸脯说，保证农民增收。就是大学生的老师，或经济学专家，也不一定敢立下军令状，保证农民增收。就是学历高、经验丰富，管理能为强，见多识广的乡党委书记或乡长，也不敢说硬话，保证农民增收。
不客气地讲，一个不大不小的天灾，就会让一个村的农民一年增收泡汤了。且不说市场风险有多大，稍不留神或运气差点，就叫农民血本无归，确保增收，连续增收何谈容易。就算风调雨顺，辛劳一年，往往是增产贱卖，不增收，保个本略有点收益，还不把劳力算进，就算不错了。
农民增收所涉及的问题，大大超过高学历大学生所掌握的知识，可谓九牛一毛都不及。不是靠课堂读点书，一张文凭，就能解决农民增收的问题。解决农民增收，农村经济大发展是世界性难题。
一张文凭，只能证明，你在某一个时间段读了些书的证明。并不能证明你把所读书的内容全搞清楚了，就是全搞清楚，更多是死记硬背，也不能证明你有运用知识解决实际问题的能力。
就是能解决一点小问题，也是非常有限的。解决农村实际问题的能力，与现任村支书相比差得太远，就是纸上谈兵，也会跑题走调，搞不好就是南辕北彻。
现在大学生水平有多高，综合素质有多强，不敢妄加评说。有点敢说，不少大学生在大学并没有安心学习，不少的把时间用打游戏、谈恋爱和玩乐。花钱买文凭并不是个别现象。
一个村支书，少管几百号人，多统上千号人，李家长、张家短，吃喝拉撒都得管。上面千根线，下面支书一个针眼，线线要穿过，你还得保证线线穿过。真是要有很强的能力。就是有如此的水平，发展产业，培植产业，保农民增收，不少支书过五关斩六将，也是败走麦城。
一介高学历大学生就能保证农民增收吧？完全是天方夜谭。当然，不排除极个别，有家庭背景，拥有各方资源的大学生，借船过河，保一村农民增收，这有普遍性吧？
中国几千年都没有解决农民吃饭的问题，更谈不上保证农民增收。真正解决农民吃饭的问员，是改革开放向纵深发展才实现。稳步持继增加农民收入，是现阶段难迈的一个大坎。这是让大学生当村干部能很好解决的事吗？
不排除极个别的大学生，比极少的村支书的能力要强一些，思想要解放些。但从整体的综合能力，绝大多数的村支书的水平，大大高于毕业的大学生。村支书都没有很好解决的问题，大学生就能解决得好吧！这不是开玩笑吗！
不说增加农民收入，就是把村里的工作应付走，把各种矛盾化解了，各种事项理顺，这个大学生就是一个非常优秀的人才，没有二、三年的磨炼，是很难做到。
当然，可以肯定的说，高学历大学生，经过几年的工作实践，自己肯学善思勤干，也是能胜任村支书，比现在不少的支书要干得好，保农民增收更有希望。如果是走马观花，镀镀农村工作的金，增加上升的经历，是干不好支书工作的，免谈一村农民增收有希望。
一. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：
1.过去村干部是老干部居多：
所谓的村干部，其实是包括两部分的，即村民委员会委员（简称“村委委员”），以及村党支部（党总支部、党委）委员（简称“支委”）。另外还有一种职位叫做“计生专干”，村计生专干即使不入党支部、村委会，一般也会被认为是村干部。过去的村干部，几乎都是清一色的老同志，超过60岁的村干部是普遍现象，甚至个别村委会还有超过70岁的村干部。而相反，60岁以下的村干部，都可以称之为“年轻干部”了。
2. 近几年很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液：
在近几年，国家开始重视村干部队伍的建设，尤其是村干部队伍年轻化的建设。很多的村委会都招收了年轻的大学生村官、候任村官、计生专干，而且在村委会的换届选举中也增加了不少的年轻同志，为村委会注入了新鲜的血液。有些行政村的党支部（党总支部、党委），甚至是直接在党员中甄选年轻的、高学历的党员同志为支委（党委委员），来专职负责村里的党建工作、参加村里的日常管理工作。可以说在近几年，很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液。
3. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：
我国现在是省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）、村（社区）五级行政区划，其中省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）更多的是起到上情下达、自上而下的管理作用。而真正的建设和工作，其实最终大多是落在最后一级的村（社区）上。可见最后一级的村委会、社区是多么的重要，也可见村干部、社区干部是多么的重要！
认识到了行政村（社区）、村干部（社区干部）的重要性后，自然也就认识到了村干部（社区干部）的重要性。无论是现在还是未来，要想发展好行政村（社区），首先第一点就是要重视和加强村干部（社区干部）的建设。而村干部（社区干部）的建设，现代化、年轻化、科学化、专业化都是必须的。尤其是村干部（社区干部）的年轻化，更是现代化、科学化、专业化的基础和前提。因而说村干部换成高学历大学生，是大势所趋。
二. 目前部分村干部换成高学历大学生，所取到的效果不是很大：
1.年轻干部位置不显：
目前全国各地的行政村（社区）的干部队伍年轻化还不够，年轻干部在村干部（社区干部）中的占比还不够，一般不超过50%。尤其是大多数的行政村，村书记（村主任）、村副书记（村副主任）一般都还是由老同志担任。年轻同志一般都是担任支委、村委委员，尤其是以担任候任村官居多。
2.年轻干部位不高权不重，影响不到村里的重大决策：
这就造成了，年轻干部在村委（社区）里大多数是从事端茶倒水搞卫生、跑腿打杂、文字工作、电脑工作、甚至是日常的买菜做饭等工作。年轻干部因为初来乍到、刚入村委会（社区）不久，还没有掌握到话事权、位不高权不重，是影响不到村委会（社区）里的日常管理的。村里的大事和管理更多的还是由老同志担任的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）拍板，即使是开会表决也几乎都是几乎老同志说了算。因此目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生，但是所取到的效果并不是很大。
三. 未来所有村干部换成高学历大学生，效果会大大加强：
1. 2021年换届在即，会有大批的老村干部退休，会有大批的新年轻村干部上任：
目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生所取到的效果并不是很大，但是仍然阻挡不了村干部（社区干部）队伍年轻化的趋势。随着时间的推移，村干部（社区干部）队伍中的老干部会逐渐退休，新的年轻干部会逐渐上任，最终村干部（社区干部）队伍必然是会全部实现年轻化的。最近国家出台了新文件，规定村干部男的60周岁退休、女的50周岁退休，而2021年换届在即。届时必然会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任，村干部（社区干部）队伍的年轻化会得到迅速的推进。
2. 2021年换届，老的年轻村干部会走上领导岗位，效果会大大加强：
2021年换届在即，到时候除了会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任。更重要的是原来担任村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的老村干部也跟着退休了，而随之空缺出来的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的职位，将会有老的年轻干部担任。只有老的年轻村干部（社区干部）走上领导岗位，才能大大发挥年轻干部的作用和效果，村干部（社区干部）队伍才是实现了年轻化，村干部（社区干部）队伍才有了新的活力和灵魂。
总结：
村干部换成高学历大学生是大势所趋，村干部（社区干部）队伍年轻化也是大势所趋，希望年轻化的村干部（社区干部）队伍能够发挥其作用和效果，建设美丽新农村！未来国家的发展重点必然是在农村！
关于农村我说一些，农村分党支部和村委会两个构架，党支部由一名党支部书记和若干支委，村委会由一名村委会主任和若干村委，整体趋势是党支部高于村委会，即党支部书记高于村主任，有些地方书记和主任一人兼任。
农村不仅存在经济发展等问题，其中非常重要的是利益争夺，党员家族派系非常严重，能左右支部书记的人选，进而当选的书记又可以发展新党员加强某一家族实力。
党支部书记和村主任权利的争夺，家族派系间的争夺同样能体现在竞选支委，村内部存在小金库，谋得私利并不上报镇政府，政府也无法打入其内部而不得而知详细情况，村的发展建设完全取决于村书记的个人意志。
整体而言，整个大队部或称党群服务中心，有俩人即可完成日常工作，即书记兼主任一人，和会计一人，不要小看会计，暗账只有会计清楚。剩下的支委或村委，目前来看，那么大岁数电脑不会，基本闲着，当然你可能问，年轻人呢，年轻人他也选不上！！！姜还是老的辣，年轻人的支持率不会有老人高，因为家族派系和人际交往的原因，还有一部分是因为工资二千，年轻人还不如去搬砖。