关于工伤赔付问题请各位老师帮忙解答一下

Question

大家好，我父亲（58岁）今年一月十三日因工致伤，当时签订的是临时用工合同，单位并未给上保险，胸部肋骨骨折6根，血气胸，肺功能受损。住院十余天，住院费用花费一万元（有相关证明），其他护理营养费用花费约五千元（无相关证据）。现在我父亲已经出院静养，但身体已经无法完全痊愈，但现在不影响生活，只是以后再不能再干重活。由于住院期间父亲情况比较严重，除了拍的相关医学影片和病历外，并没有进行相关医学方面的伤残鉴定。
1如果进行伤残鉴定，我父亲应该评为几级（肋骨断六根，血气胸，肺功能轻微受损）？
2单位只同意支付住院医疗费用（约一万元），其他方面（住院期间产生的护理食宿等费用）以无相关证明拒绝支付，并单方面解除用工合同是否合理？
3因刚受伤时正赶上寒假期间，又因情况紧急没有及时通知单位，单位以领导人没有亲眼看到为由拒绝承认工伤是否违法？
4父亲一月工资1200元且连续工作十年，鉴于父亲以后康复治疗，我们想单位提出八万元一次性补偿，包括父亲的工资补偿约一万元，住院医疗费用一万元，住院期间产生的其他费用约五千元，剩下的五万元为父亲的伤残补偿，单位对余下的五万元费用提出质疑，要求列出支付理由，我们应该如何回答？法律是否支持？
我们没有钱，也不懂法，单位却占有这发面的优势，所以我们希望协商解决，暂时没有做伤残鉴定和诉讼法律的想法，因为太浪费时间，也麻烦。
请各位老师帮忙答复一下，特别是第四条，我们应该如何对余下的五万元列出法律支持的理由，不胜感激，谢谢！在线等!
感谢老师回答，很急，谢谢！

Answer 1

　　你好！
　　一．根据你描述的情形，你父亲不同部位受伤，根据评级原则应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
　　1.如果血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚的，可以鉴定为10级；
　　2.肋骨断后愈合后无功能障碍的，可以鉴定为10级；如果双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的，可以鉴定为8级；如果肋骨切除6根以上的，可以鉴定为3极．
　　3.肺功能中度损伤可以鉴定为5级；肺功能轻度损伤可以鉴定为7级；
　　故应以实际鉴定结果为准．不过你说他只住院了10几天，看来应该是只是骨折并且对愈合没有影响．若鉴定为2个10级1个7级的，最终可以定7级伤残．

　　二．劳动法29条规定，员工负伤在规定医疗期内单位不能解除劳动合同．工伤保险规定第五章规定，员工因工负伤应得到的赔偿有：医疗费，误工费，住院伙食补助费，护理费；构成伤残的还应赔偿一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或本人提出解除劳动的，还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
　　单位帮上社保的由社保部门支付（误工费和一次性伤残就业补助金除外，应单位支付）；单位不帮上社保的，按工伤保险条例的标准全额由单位支付．

　　三．单位以领导人没有亲眼看到为由拒绝承认工伤没有法律依据．单位不为员工申请工伤认定的，员工或家属也可以自己去申请工伤认定．工伤认定申请应提交下列材料：
　　1.劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；
　　2.医院出具的受伤后诊断证明。

　　四．＂单位对余下的五万元费用提出质疑，要求列出支付理由，我们应该如何回答？法律是否支持？＂
　　建议按上述赔偿范围计算依法应当得到的赔偿，否则难以主张自己的合法权益．
　　1.若构成7级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；
　　2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由本省政府规定。具体计算标准建议咨询当地社保局．
　　3.自鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定,根据实际结果仍可主张相应赔偿。

　　五．工伤认定不收费，申请作伤残鉴定（劳动能力鉴定）收费200--300元．建议做工伤认定和劳动能力鉴定，因为若双方争议的金额太大，协商不成的，最终仍需依法主张自己的合法权益．注意，申请工伤认定是有时间限制的，就是必须在事故伤害发生之日之日起1年内提出工伤认定申请。
　　若不打算做认定和鉴定的，私了也可以，但是首先要把所有可能的费用计算清楚．

Answer 2

我先针对你的问题一项项解答。
一、估计在八九级，尤其是九级的可能性比较大。
二、除了医药费，单位还应支付住院期间的其他费用，如伙食费等，这个建议你看看工伤保险条例，网上都能查到，就不详细说了。
三、工伤不是以单位负责人是否亲眼看到来认定的。从你的提问来看，单位不是很愿意为你父亲认定工伤和支付相关费用，所以你应当做的是尽快申请工伤认定，认定为工伤后进行评残，然后凭这些东西去劳动仲裁，解决你们应有的待遇。至于认定工伤上，你可以请与你父亲一起上班的同事写证人证言，为你们证明。
四、工伤待遇除了医疗费，还有一次性伤残补助金，你父亲的情况肯定能评定上等级，所以肯定能要求单位支付一次性伤残补助金，现在一般情况下十级都能有三四万了。你父亲肯定不止十级。而且单位与你父亲接触劳动合同，还应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金等，这三项加起来的费用我认为不止五万。如果你想知道确切数字，建议你去你们当地劳动仲裁部门咨询。
建议你尽快进行工伤认定。用法律的程序和途径保护自己权益。

Answer 3

首先，你们要申请工伤认定，只有被认定工伤了，才能底气去要求赔偿。
其次，你们必须进行伤残鉴定，有两种方式，一种是自己去委托鉴定，但必须由自己先支付鉴定费用一种是在劳动仲裁过程中由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会来鉴定，此时不用交鉴定费用。
最后，就是提出劳动仲裁，不用交仲裁费用了，是免费的。如果对仲裁结果不满意，你们还可以向法院起诉，主张人身损害赔偿之诉。
总体来说，赔偿的费用应当超过你预计的费用。
希望我的回答对你有帮助。追问

您的意思是说赔偿费用应该不止八万元么?谢谢！

追答

关键要看伤残等级是多少。因为还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金未计入，因此估算的话，不止你算的这个数。

Answer 4

第一，你的事情，必须经过工伤认定和工伤鉴定，才有理由向单位索赔，单位不给申报工伤的，你可以自己或者家人去申报工伤，在一年内有效，
第二，根据鉴定结果，才能得出伤残等级，根据伤残等级向单位索赔损失，
第三，如果不进行鉴定，就不能提出合法的理由

Answer 5

你父亲所在省市？是58周岁吗？“肺功能轻微受损”是医生诊断证明吧，是“轻微”，还是“轻度”？