在公司工作了十年现在岗位不需要了面临失业怎样补偿而且社保只交了最后一年的几个月

Question

如题所述

Answer 1

可以要求补缴社保，若是公司合法解除劳动合同，需要支付经济补偿，一般是按工龄计算，一年补偿一个月，若是公司违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿，但是你们公司现在已经违反劳动合同法在前了，你可以去当地劳动监察大队投诉，要求补缴社保，并以此为由解除劳动合同，要求双倍经济补偿。

Answer 2

领取失业保险金的期限：
依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间：
1、满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；
2、满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；
3、满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；
4、满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；
5、满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；
6、满6年的，领取失业保险金的期限为18个月。以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，但是最长不得超过24个月；
7、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。本回答被网友采纳

Answer 3

用人单位应该支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 4

职工养老保险现行政策是至少累计缴纳15年，可以领取退休金，有断缴或累计时间短，都会影响退休金金额，而很多省市不允许个人身份补缴职工养老保险，如果当地不能个人补缴，建议要求单位按规定补缴社保费用。
1、先与公司进行协商解决
2、如不能达成一致，向劳动保障监察部门投诉
3、仍不能解决的，向法院提出诉讼请求
收到仲裁结果和判决结果后，由公司出面办理补缴手续。
如果当地可以以个人身份补缴，可以争取补偿金。
希望能解决你的问题，望采纳。

Answer 5

公司应该按照你的工作年限，每年给予一个月的工资补偿，并且必须帮你补交社保。