护理核心制度包括护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护理交接班制度、查对制度、给药制度、护理查房制度、患者健康教育制度、护理会诊制度、病房一般消毒隔离管理制度、护理安全管理制度、护理差错、事故报告制度、术前患者访视制度。
1980年美国护理学会将护理定义为:“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”从这一定义引申出:现代护理学是研究如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。
强调“人的行为反应”,表现在人们对一件事从生理、心理、社会、文化和精神诸方面的行为反应。如心肌梗塞病人的行为反应可以表现为:生理的——疼痛、胸闷、气急;心理的——害怕、恐惧;社会的——亲属单位的关心;文化的——对疾病知识的认识和理解;精神的——是否被护士和医生重视与尊重。
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护理人员的职责:
护理部工作人员对病人进行住院指导和健康知识教育,做好基础护理和生活护理,合理控制陪护,积极创造条件,搞好病房设置规范化。定期对各科(病房)常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。
经常深入科室了解实际情况,督促检查各项工作的落实,杜绝护理事故,减少护理差错的发生,分析护理工作质量,发现问题及时解决,并作好记录。定期向院长汇报工作,提出改进工作措施。
参考资料:百度百科-护理
一、护理质量管理制度
二、病房管理制度
三、抢救工作制度
四、分级护理制度
五、护理值班、交接班制度
六、查对制度
七、给药制度
八、护理查房制度
九、患者健康教育制度
十、护理会诊制度
十一、病房一般消毒隔离管理制度
十二、护理安全管理制度
十三、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度
十四、术前患者访视制度
十五、护理文件管理制度
十六、护理病历讨论制度
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护理不良事件报告制度
在临床工作中,经常会发生护理不良事件,比如患者坠床、出现压疮、走失、误吸等等,一旦出现威胁患者安全的护理意外事件,作为当事人,必须立即向护士长、科主任、护理部口头上报,若有隐瞒、拖延或者谎报的情况,必定会受到医院的严肃处理。
如果滴滴的客服人员能像护理当事人一样,在前一天遇到乘客投诉的情况下,能及时处理,取消该司机接单的权利,那么花季少女就能逃过一劫。再者,当女孩发出求救信号时,如果客服能够迅速上报处理,而不是用一些官方的语言进行敷衍、唐塞,或许警察还能够从恶魔手里救下女孩!
患者识别制度
患者识别制度也是临床上非常重要的一项措施,从腕带、床头卡到护士站的病人一览表,甚至是在电脑上随便一敲,该患者的所有信息,包括个人信息和医疗信息都能一目了然,既保证了患者的安全,也保证了护士的安全。
如果滴滴公司能对司机进行这种“天衣无缝”的识别制度,相信那些借用他人身份证进行注册的也不会存在了,而且对于司机的完整信息也会有所了解,也不会出现有犯罪前科的人还能正常开滴滴的情况,更不会出现套牌车的情况!
护理查房制度
护理查房制度一般包括管理查房、业务查房、教学查房,查房制度基本上是全院大查房每季度一次,病房查房每月一次,还有节假日查房、夜班查房等。每次查房的内容可能不同,但是检查的目的却是一样的,就是从各个方面严防护理事故、提升护理质量、增加患者满意度。
可是滴滴是怎样的呢?内部管理混乱,经常发生违法违纪的现象,在郑州空姐遇害后,虽然采取了部分整改措施,可是终究是治标不治本。三个月之后,类似事件再次发生,让滴滴啪啪打脸。如果从一开始,滴滴就能定期检查、严格管理、做好司机的信息备案和乘客安全的预警预案,相信很多事情都能够避免。
新护士岗前培训制度
新护士上岗之前,除了具备护士资格证以外,还必须接受为期至少一周的岗前培训。岗前培训的内容很多,除了熟知与临床工作相关的各种规章制度和操作规范等,还有更重要的一点就是思想教育。作为一名合格的医护人员,首先必须从思想上树立正确的三观,要有崇高的职业道德和职业素养。
护理核心制度包括护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护理交接班制度、查对制度、给药制度、护理查房制度、患者健康教育制度、护理会诊制度、病房一般消毒隔离管理制度、护理安全管理制度、护理差错、事故报告制度、术前患者访视制度。
护士:是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识,只有遵守了这些制度,才是真正的白衣天使。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。每月进行护理质量检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部,研究分析问题,制定措施并落实。每月按护理质量控制项目全面进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。查房完毕进行讨论,并及时修订护理计划。进行分项查房,严格考核、评价,促使护理质量达标。
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