第1个回答 2021-03-03
正式员工提出离职不满一个月就走,如果是与公司协商好的离职日期,公司应予以发放工资,如果未与公司协商擅自离开,这样发放多少需公司决定,建议离职员工在离职时认真写好离职申请书,并在离职申请上写上准备最后离职日期,也尽量给单位留有多点时间用来招聘人员和做好工作交接。
第2个回答 2021-03-04
工资还是要发的,如果离职手续办理完了,其他费用结清了,工作交接好了,就可以离岗了。劳动法中一个月是为了给公司和员工一个缓冲时间。只要公司没意见,不满一个月也没问题。
第3个回答 2021-03-03
按照法规,试用期期间员工离职,提前3天申请即可,试用期外离职需要提前30天申请,如果员工没有按照法规要求提前申请,公司是可以以此为由扣除员工工资(法规规定不得高于当月工资得20%)。
第4个回答 2021-03-03
正式员工提出离职不满一个月就走,会影响当月工资的,这个是合法的