第1个回答 2012-03-25
个人总结，就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以个人计划为依据，制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
个人总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
个人总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
第2个回答 2012-04-16
《华为十年》分析报告
-成都钧瑶管理顾问有限公司
通过将近半个月对稻盛和夫先生《干法》的学习，我获益匪浅。在这本书中，稻盛和夫先生分六个章节来告诉我们：
1） 为什么要工作，因为工作磨练灵魂，提升心志
2） 怎样全身心投入工作，喜欢自己所从事的工作
3） 持续付出不亚于任何人的努力，以“高目标”为动力
4） 持续就是力量，抓紧今天这一天
5） 怎么样才能出色地工作，追求“完美主义”
6） 每天都要钻研创新，“创造性”的工作
最后稻盛和夫先生得出总结：人生.工作的结果=思维方式*热情*能力
徐家骏所写的《华为十年》记载了他从刚毕业进入华为到成为一个行业专家10年间工作中发生的点点滴滴，从徐家骏在华为的工作学习过程中，正好印证了稻盛和夫先生在《干法》中所讲述的道理，下面我将以徐家骏的《华为十年》为例，结合稻盛和夫先生的《干法》对其进行分析。
1. 我们为什么要工作—工作可以磨练灵魂，提升心志
徐家骏先生说他去华为当时确实是一种机缘,96年华为名气并不响,特别是在行业之外,偶尔一次他在同学家里看到一张华为人报,当时就有了兴趣. 快毕业的时候,连连受挫,机缘巧合下来到了华为。
毕业没能进入自己理想的公司，只是委曲求全的进入一家名不见经传的小公司，这对于大多数人来说绝对不是一件幸事。稻盛和夫先生在第一章告诉我们“乍看的不幸，实际上是幸事”，在迫不得已的、辛勤的工作过程中，人们在不知不觉中能获得人生的良药。这个道理在徐家骏在华为工作的十年中得到了印证。在他刚进入华为时，大量信息扑面而来。其实当时他是由抵触情绪的，但他又不得不努力工作，在他努力工作的十年中，造就了自己的人格，感受到了智慧迸发的瞬间带来的喜悦，并一直坚持“勤奋、独立、感恩与正直的心灵”，通过这些，他脆弱的心灵得到锤炼，人格得到提升，抓住了幸福人生的契机，通过徐家骏的努力工作，我们可以看到，努力工作的彼岸是美好人生。
2. 全身心投入工作— 喜欢上自己所从事的工作
华为懵懵懂懂到了华为,对于很多东西都不懂，他师傅就撂给他一本书《ORALCE ADMINISTRATO RGUIDE》,一寸半厚的英文书,愣是一周之内从头到尾看完并写了厚厚的读书笔记和一大堆不懂的问题,自此再也不怕厚厚的英文书.
徐家骏这种全身心投入工作的精神正是稻盛和夫先生在第二章所讲述的，一开始就改变自己的心态，“迷恋”上自己的工作，并从工作中获得感动。稻盛和夫先生在工作中“抱着产品睡”、“倾听产品的哭泣声”，他主张在工作中要做“自燃型”的人，徐家骏正是因为做到了这些，才在工作中取得了成功。
3. 以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力。
徐家骏在《华为十年》中写道工作也肯定不是只有成功和荣誉,有时候他也做很多蠢事和傻事,或者由于幼稚被人骗,或者是由于轻率导致工作失误，所幸公司及领导对他十分信任.这些事他的体会是:只要你心无旁骛,目标单纯,就是想把这个事情搞好,并且持续地、啥都不计较地、傻傻地去推动,内心无愧,一时可能会有工作失误,一时可能会得罪人,可能会有人不理解,但长远来看还是会得到公正的承认的.
通过树立高目标，并付出不亚于任何人的努力，徐家骏成功了。稻盛和夫先生也是通过树立高目标，并不断努力，最后成功将“京瓷”打造成西京原第一。只要我们有高目标并且努力，我们也能收获成功。
4．持续就是力量—抓紧今天这一天
稻盛和夫先生说“已经不行了”的时候才是真正的开始，徐家骏在参加工作之初，面对各种困难使他过度紧张想逃避，甚至提出了辞职，但在他当时领导郭总和袁总的开导下才慢慢缓解，开始直面困难。
在后面的工作中，徐家骏通过持续的努力，将“平凡”变为“非凡”，全力过好今天这一天，把所以的困难和成功都当作考验，再高的险峻高山，他都会选择垂直攀登，最后终于登上他人生的山顶。
5.怎样才能出色地工作—追求完美主义
徐家骏在刚刚加入为管理层的时候其实并不会管理，在一次被领导批评后，通过课程培训和向其他管理者学习，才慢慢精通管理之道，在后来的工作中，为了学习更多的东子，他慢慢开始接触公司的其他部门和领域，在这个过程中，遇到了很多不可想象的困难，通过这一系列的额努力，徐家骏使自己各方面更加完善，得到了提高，虽然可能没有达到稻盛和夫先生在书中说的“完美”，但至少做到了他自己的最佳。
稻盛和夫先生说“竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最完美的句号，抑制“自我”，释放“真我”，徐家骏在华为工作的十年中，正是竭尽全力，拼命工作，才一步步取得成功，再加上他对自己工作的不断反省，使自己越来越好。
6.创造性的工作，每天都要钻研创新
稻盛和夫先生说“铺装平整的大道”是所有人都想走的、正在走的路。但我们只有走自己的路，才能开创新事业，取得不一样的成功。面对行业03年底,当时业界连续几次蠕虫的发作.他在一个新颖方案的基础上与大家多次讨论进一步扩展了概念,提出了策略强制系统的概念.在部门其实并未授权的情况下偷偷研发,最终他们产品开发成功了,在公司全球100多个国家6万多员工大规模的推广也成功了,并且在公司内部良好运行至今.这件事给徐家骏最大的启示是:我们要有信心、要敢做,CISCO并不可怕.
稻盛和夫先生在书中也说道要敢于走别人没有走过的路，在过程中要乐观构思、悲观计划、乐观实行，这是向新课题发起挑战最好的方法。稻盛和夫先生正因为在工作中做到了这些，才成为了新型陶瓷技术革新的先驱以及取得了后面一系列的成功。出入职场的我们，也应该谨记这个原则。
总结：
徐家骏在华为工作了10年，在这期间，他初入职场是懵懂、青涩，到现在他已经是一位职场达人。在这个过程中他也遇到很多困难，能取得现在这样的成功，我想是因为他一直对工作保持热情，并且在工作中不断提升自己各方面的能力，最重要的是他又一个正确的思维方式，敢于创新，最后他收获了工作带给他的幸福。
稻盛和夫先生说：人生.工作的结果=思维方式*热情*能力。初入职场的我们需要谨记这个原则，用我们的热情、能力以及正确的思维方式去争取我们的幸福人生
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