劳动法规定的月满勤天数是多少？

Question

如题所述

Answer 1

国家是这么计算月工作时间的：（365-52*2）/12=21.75。这个数是08年以后执行的，就是说月均工作日是21.75，这对一个人的日工资计算是比较接近的，但是前提是5天工作制。（以前是（365-52*2-10）/12=20.92。等于把以前的国家法定假期排除在工作日之外了，那就等于以前的10天不算工作日，不带薪，所以不合理）
现在还有一个说法：计薪日。比如如果当月有国家法定假日，那么这天是带薪的，就是说不上班也是计薪的，那么这个月的全勤天数，就要多算一天。否则不能发全勤工资。今年的1月份比较特殊，有工作日、计薪日、出勤日之类的，因为刚好碰到了两个假期。

Answer 2

每个月没有固定的满勤天数，满勤应该是自然月天数除周六、周日及法定节假日外都出勤的，就是满勤。

Answer 3

满勤，是公司自己的规定。未迟到、早退、请假、旷工，就是满勤

Answer 4

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