20万到500万不等，看银行级别也看业绩。不同银行，行长的薪水差别很大，但主要可以分为两个类别，一个是国有大行中农工建交及
邮储，这类银行的薪酬受央企薪酬制度的限制一般比较低，另一类是
股份制商业银行，股份制商业银行的薪资明显高于国有大行；行长的工资分为两个部分，一个是绩效工资，另外一个是基本工资。基本工资一般都不高，主要是看行内评级，目前某些
股份制银行把所有的分行分为一类和二类行和三类行，而每一类又分为一级分行和二级分行，分行下面有有支行，支行下面还有网点分理处，社区支行。
银行的待遇主要由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、
五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖）。
中国银行薪资构成
工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
法定福利
医疗、养老、事业、工伤、
生育保险、住房公积金。
现金福利
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通讯费，企业年金，
补充医疗保险，体检等等
工商银行薪资福利
基础工资
一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
（1）五险一金
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，
五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右，住房补贴，每个月1000-2000左右。
绩效奖金
季度奖、年终奖、销售奖金等
整体情况
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
当然啦，地区不同薪资也会有所差别~
建设银行的薪资待遇
从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。
如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建设银行为员工提供住房公积金、
社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、
高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪
年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。
交行的薪资待遇
交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多，有餐补、通信费等日常开销补助，也有旅游费、过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~
农行的薪资待遇
基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。
初入职的柜员，月薪3000元左右。持大专文凭的，参照公务员二十
六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利
五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金。