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聘任制公务员是正式编制还是变相临时工?全面实施以后是否还存在从前的考任制公务员选拔?谢谢!
如题所述
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推荐答案 2012-03-08
实行聘任制后,公务员还是正式编制,不是临时工。至于考任制是不会变的,只是不会再是铁饭碗
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其他回答
第1个回答 2012-03-08
公务员聘任制目的是好的,但是得在公平的前提下。现在公务员委任制还出现暗箱操作,要是实行聘任制是不是公务员就彻底与我们这些贫二代们绝缘了
第2个回答 2012-03-08
正式编制,试点的目前也只有深圳市而已。
第3个回答 2012-03-08
变相临时工
相对于一般临时工要稳定
相似回答
聘任制公务员
有
编制
吗,和普通公务员
的
区别是什么
答:
聘任制公务员和普通公务员由3点不同:一、两者的编制情况不同:1、
聘任制公务员的编制
情况:聘任制公务员具有行政编制。2、普通公务员的编制情况:普通公务员指的是委任制公务员,其不具有编制。二、两者的相关规定不同:1、聘任制公务员的相关规定:聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不
实行公
...
聘任制
有
编制
吗
答:
但至少在职期间,聘任制都是拥有正式编制的
!不止事业单位有聘任制,公务员同样也有这类招聘。
公务员
将
实行
“
聘任制
”,铁饭碗
是否
还能“铁”下去?看完就懂了
答:
这类公务员没有正式编制
,是组织通过招聘或者选拔的方式,和受聘者协商之后签订聘任合同,从事专业性较强的职位和辅助性职位。一般聘期为1—5年,聘任到期后有可能就不再聘任。很多人都觉得这下公务员的工作也不稳定了,其实不然,聘任制公务员对人才的技术专业性要求更高,所以薪资待遇也更好,具体特点可...
事业单位公开招聘工作人员
属于正式
在编的吗,怎么还签的五年的合同,合同...
答:
它是根据各地的需要来进行的,一般都没有编制
。不实行编制管理而是实行合同管理。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。根据不同地区的不同要求,有的单位聘任制公务员在聘期内每年均表现称职...
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聘任制是不是临时工
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聘任制公务员有编制吗
聘任制公务员是
公务员和临时工
聘用制和临时工的区别
聘任制公务员好吗
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