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科研人员的职业发展路径是什么?不同的职级有哪些具体的要求?
如题所述
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推荐答案 2015-01-13
有两条发展路径,专业线和管理线。
专业线就是一直做科研,从
助理研究员
到正式研究员,到副高再到正高。
管理线就是科研做到一定程度后转型做管理,从副科级到正科级,再到副处级,再到
正处级
。
因为每个行业、每个单位的情况不一样,具体的要求也不一样,很难一概而论。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-12-19
科研机构职业的要求?和未来的发展趋势?
相似回答
职业发展路径
答:
1、向上发展:从员工晋升到主管,再从主管晋升到经理,这是典型的向上发展路径,也是最为常见的职业发展路径
。 2、向深发展:不断深化自己的专业,在职级上得到不断晋升,而不是职务。例如阿里的P职级系列,就是对向深发展的员工所设置的职业发展路径。 3、向左右发展:向其他平台、其他行业跨越,或者在职能上进行一定的...
员工
职业发展
通道
有哪些?
答:
2. 横向职业发展通道
这类通道涉及岗位轮换和非行政级别的职业成长。通常,技术人员通过丰富工作内容和轮岗来提升自己的职业技能。3. 双阶梯职业发展通道 双阶梯通道提供了多条平等的晋升路径,以满足不同类型员工的需求。在这类通道中,员工可以实现职级的提升,而不必改变行政级别。
职级制度的四大关键
职级是什么
职级的
功能
答:
1、明确职级划分:职级划分是职级制度的基础,需要根据企事业单位的规模、行业特点和管理需求来制定
。一般来说,职级可以分为高层管理、中层管理、基层管理和一线员工等不同层次。明确职级划分有助于员工了解自己在组织中的地位和职责,为后续的职级晋升和薪酬待遇提供依据。2、设定晋升通道:合理的晋升通道能...
研究生进入事业单位后的级别如何确定
答:
2.研究生进入事业单位的路径
研究生可以选择参加国家公务员招录或事业单位招聘,获得相应编制和职级
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