毕业生三方协议可以随便签吗？可以和省人才签吗？
河北省的本科毕业生，想毕业后去考研，所以没有找工作。
学校说让签三方协议，说不签档案没法转到省人才市场，不知道是不是真的，我知道签这个三方他是想提高就业率，现在我想知道，档案户口转到省人才市场需要条件吗？是必须签这个三方协议吗？
如果非要签，我现在准备考研肯定不找工作，随便找个公司盖个章可以吗？影响考研和以后的就业吗？
不可以随便签的；可以和省人才签约的。
三方协议为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它为明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。
扩展资料：
三方协议的相关要求规定：
1、全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
2、毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
3、用人单位应每年11月－12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月－5月与毕业生签订录用协议。
参考资料来源：百度百科-三方协议
不可以随便签的，可以和省人才签约的。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：
（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）
参考资料来源：百度百科-三方协议
本回答被网友采纳嗯，谢谢。和省人才签三方，还有把户口和档案转到省人才，是需要自己亲自去办理，还是学校统一办理？
追答都可以，要速度的话还是自己去办吧，不放心就到省人才问清楚，一般情况下签完以后人才会留一份你自己一份学校一份，到时候学校就业部门会根据你的就业协议给你办理派遣证，派遣证（报到证）下来以后上面的地址是省人才交流中心，你到时候拿着这个报到证去办理报到就可以了，你的档案学校会在看到你的就业协议以后把档案发到人才这个你不用管，在规定的期限内去报到就是了，报完道紧接着做人事代理，
追问嗯，还有个事，我确实是想和省人才签，本来是可以不用用人单位签。就业协议书有一个用人单位盖章的地方，还有一个省人才盖章的地方，我们辅导员可能为了他的业绩或者奖金提高就业率，一定要我们在用人单位那里盖章，说随便找一个单位盖章就行，可以不去上班，该考研继续考研。我想问这样的话，把单位的章随便盖一个，然后再和省人才盖章，到时候报到证上的地址也是省人才吧？档案也是转到了省人才的吧？
追答我建议你去当地人才问清楚，他们会给你解释的很清楚，各地稍有差别，小心为妙
本回答被提问者采纳毕业后第三方协议千万不要随便签