44问答网
所有问题
劳务派遣公司与用人单位哪个部门联系
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-08
劳务派遣公司与用人单位人力资源部门联系。人力资源部门是用人单位的核心部门,负责管理和招聘员工,同时也负责与劳务派遣公司进行业务合作和沟通。通过人力资源部门,用人单位可以与劳务派遣公司建立联系,协商合作事宜,并对劳务派遣公司的服务进行监督和管理。所以,劳务派遣公司与用人单位人力资源部门联系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6Y3G3KRRVR63WVZGZV.html
相似回答
企业劳务派遣
属于
哪个部门
管理
答:
企业劳务派遣属于人力资源和社会保障部门管理
。一、劳务派遣的定义与特点 劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣至用工单位从事约定的工作的一种用工形式。其特点是用工单位与劳动者之间不建立直接的劳动关系,而是通过劳务派遣单位进行间接管理。这种用工形式在一定程度上提高了...
劳务派遣公司
是
什么
性质的?
答:
劳务公司是中介服务性质的公司,
由劳动人事部门管理
。劳务公司的业务,就是实现了劳动力的雇用和使用分离,即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)。劳务派遣的具体形式有以下几种:1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
劳务公司
属于
哪个部门
答:
劳务公司属于人力资源和社会保障部门监管
。劳务公司的业务涉及劳务派遣、劳务中介等,它们主要从事劳动力的派遣和管理,为各类企业和组织提供人力资源服务。因此,劳务公司的业务活动涉及劳动者的权益保障和就业问题,需要政府相关部门的监管和指导。在我国,人力资源和社会保障部门是负责就业、劳动者权益保障、劳...
劳务派遣公司
归
哪个部门
管理
答:
劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定
。具体如下:如果没有专项审批,那就没有主管单位;如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管;经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明的...
大家正在搜
劳务派遣单位与用工单位承担
劳务派遣员工与实际用人单位
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
派遣单位是用人单位吗
用人单位和主管部门哪个大
用人单位和主管部门
用人单位上级主管部门
用人单位上级主管部门签章
三方用人单位主管部门