我是新人,但是过试用期了 但是我被分到我们主管旁边工作,其余人在前台,可是其实我们的工作量差不多。 我的表现总体还说还是得到领导的赏识,经常夸奖 刚开始的时候前台的同事也羡慕我能进离领导近的位置工作,还想申请换我进去呢 可是领导没换
但是我前些日子办了错事,我上班时间学习自己的东西,被领导看见了,加了工作内容,我接受了 完成了 并且不再干和工作不相关的事情
但是领导又找到了我,对我说别的组的主管都对我有意见,说我的职位太空闲,又给我加工作,这个工作真的很多很多,很累人,给我规定了期限
我问是不是我做错事情了,他说没有,只是因为要一碗水端平,因为我的合同是签的半年的,他还说以后争取给我加固定工作内容,好保障我的职位,还说什么领导都觉得我的表现和工作态度不错,说我们合作也挺愉快的 还嘱咐我要给我争取工作内容 保障职位的事情不要和我组其他成员说。
但是这个工作量真的特别大,虽然他还好像关心我 老过去问我有没有问题, 叮嘱我适当歇会,但是我老是猜不透真相是什么
真的是办公室内其他主管对我有意见?
还是和我不在一个办公室的同事给我打小报告(我们表面上都挺好的关系)
还是怎么回事 他和我谈话,花时间解答所有我的疑虑 好像对我好只是 打一巴掌揉三揉,因为给我的加的工作量太多了,安慰我才说好听的?
是这样子的 因为我前些日子犯错误,上班时间看自己学习的书,这个会不会是对我的惩罚呢?
因为跟我说这些话的人是中层领导,上面还有上级领导 我也无法得知这到底是谁的意思
最让我气愤的是,我组其他成员在前台的位置,她们想和我换座位 到里面来 但是一直没得到允许,她们并没有加工作,为什么给我加,不如干脆让我换到前台不就好了
领导口口声声说不是针对我,只是针对我做办公室里面的这个职位,那么我可否申请换到前台呢
办公室的水很深,有许多法则需要注意,四海嘉禾列举以下内容,希望能帮助到你
1、办公室里只有两种人,主角和龙套
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明,但不可以不小心
职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什
么别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢
记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。
8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的
在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值
所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
方法如下:
不要参与别人的勾心斗角,更没必要去说别人的坏话,只要做好你的本职工作,其他的权当笑话看就可以了。
2.没必要去刻意恭维领导,你这样做肯定会被领导看穿,现在很多公司的领导都更看重个人能力,而非奉承拍马。
3.如果对领导有意见,最多回去发发牢骚,公司里看见领导还是需要做到敬畏,起码看见了点头打招呼是必须的。千万不要和公司里的任何人说,你早上说了,领导下午可能就知道了。
办公室勾心斗角,作为领导怎么做:
薪水
1)薪水不能过高或过低,如果公司赚钱,则能高于业界平均水平一点即可;如果不赚钱,那就正常持平即可。
2)过高会让人一天到晚想着怎么跟领导搞好关系,而不是做好工作。过低则别人会随时有走人。
3)总之,薪水要与每个人的具体工作有一定的对称。对优秀员工来说,完美的话最好是要有上升空间;不过对于一般女人来说,一个稳定而不太操心的工作已经能满足她了。
专注业务
1)不要考虑如何管理、如何教育、如何协调关系——其实这是协调不了的。
2)无论下属之间的关系如何(个人建议不要与下属有过分亲密的私交),一切从工作出发,做的好的表扬(注意这个人是不是只做表面工作或者只做能得到表扬的轻巧工作),做的差的批评(如果她付出了辛苦、或者工作确实比较困难,注意肯定她的努力,但仍然要批评)。
3)对于拖延的员工一定要多批评,不改正或改正效果不明显的人要批评的她都不想来上班。
适当与下属交流
每年与下属单独交流不超过2次,不要下属一找你“谈谈”就答应,不要与某一名下属交流过多(除非她真的有困难需要你帮助解决)。
自我内心要强大
1)坚持自己的原则,而不是别人的说法;不要在乎别人的说法。——时间长了你会发现,有些女人的说法在10分钟前和10分钟后都不一样。
2)同时要知道,能传到你耳朵的说法,并不一定能代表所有人的想法。
作者:iPerson
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来源:知乎
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你好 请看我的补充问题,因为字数太多了
追答我个人认为,女孩子有时候要有刚气,如果你觉得不公平就大声说出来,申不申请调出办公室,这是你的自由。你在上班时间看个人的书籍,虽然说这是不对,但并没有影响到你的工作,何况现在真正上班时间不能做私事的能有几个公司?
如果说不是针对你而是针对你的职位,那为什么你在没有调任这个职位时,工作没有这么多呢?
工作最重要的不是赚多少钱,拿高的工资,而是自己做得开心。如果你在这个职位上做得很累,很不开心,我觉得就没必要再做下去,必要时选择离开,现在女孩子工作也不难找。
其实本来也是半年的合同,今年年底也就到期了,没准他们就逼我自己说出离职呢 这样她们不用多付我一个月工资做补偿
还有他还说这个办公室的职位是新添的 ,我都不知道我现在属于哪个组了 干的都不是这个组的活 但是却归他管,
要走也简单, 交个辞职报告上去,然后就是拖,叫做事爱做不做,上下班卡秒,不到最后一秒不去上班,时间一到马上下班。
不论职位是什么时候定的,工作总得有个范围吧。。