以下只是参考：
首先，兴麟是一家已经颇具规模的公司，你去那里工作，所要做的更多是与自己公司与自己同样的职位的员工竞争，这样才有可能不被淘汰，有升职的机会。也就是说，你要做的，是在公司弄好人际关系，认真做好本职工作，让上司赏识你。
然后是隆德地产。如果你想选择它，你一定要弄清楚，他是否真的有那个区域经理介绍的那样好。它是否有足够的销售能力、资金、人员去扩大规模，一般那种感觉很期待让你去的公司，要不然是发现了你的特殊才华，要不就是招不到人了，拉你去凑数。如果是前者，那个经理的眼里一定有一种对你特别赏识的目光；如果是后者，那他嘴里说的话会让你觉得飘飘然 。
你可以慎重考虑一下后者，因为这世界上是没有那么多好事的，他对你的赏识，是不是真的，那还有待考证，毕竟你不是经过熟人的推荐或正规途径进去的，那个公司的一切，都还是未知数。
如果你觉得对隆德不放心的话，那就选兴麟吧。毕竟它有二十九家公司摆在那儿呢，或许你刚进去的时候只是个小职员，但是，只要你肯努力，终究会得到一个好的职位。
那些通过汗水的来的东西向来比较真实。
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