我应聘商场收银员,在试用期第一天就被宣不录用我。

经过是这样的,我在试用期第一天上班, 上午上了半天班,下午我有事准备请两个小时假,就去找上司请假,有个同事说,上司还没来上班,经理在,然后我听她这样说,我就跟那个同事说,我有点事要请两个小时假,叫她等这个上司来的时候帮我跟她说一下,她说可以,然后,上班那个同事跟她说了,然后那个上司就打电话给我说,我看你上了半天班,觉得你不适合做收银,你还是不要来了,当时我听到之后,我就解释说,为什么我不适合,我今天有点事,所以请假,你不在那,所以我就叫同事转告你了,因为我认为她是可能因为我本人没有亲自跟她请假,才这样说,然后她说,这个我知道,她跟我说了,不好意思。然后我就说那好吧。你们帮我分析一下到底是怎么回事好吗?谢谢了!

首先,你的同事没有任何权利批准你的半天假,所以你说你跟同事说了,那你把经理放在何处?他同不同意还有什么必要么?所以这是不尊重上司的表现,是大忌。其次,你刚上班,才半天就请假,那很难保证你以后不在请假。最后,我觉得你真该自己想想了,刚毕业的吧?学生心态很重,上班不等于上学,点名了,跟人说一声了,就可以说走就走!每个公司都是有严格的管理和纪律的,不是随随便便一个人就能破坏的!所以你第一天就给领导留下这种印象,以后也很难更改了,所以把你辞退了!以后避免吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-09-02
1:同时帮你请假时说了你坏话
2:领导看你不顺眼,上班第一天就请假
3:领导挑剔
4:你本身问题

现在竞争太激烈,稍有不慎就把工作丢了...没了一个你还会有千千万万的你顶替这个位置,领导总能找到一个和他胃口的本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-09-02
哪有第一天就请假的?