我们员工最关心的应该就是 社保 了，因为这个关系到我们自己的 养老金 多少的问题，那么 北京 社保缴费比例是怎么样的？下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 居民社保缴费基数最新消息：6月11日北京人社局发布了北京 社保基数 调整最新方案，去年全市职工 平均工资 77560元，月均工资6463元，相应的今年要将北京社保基数调整一下。 其中个人委托存档就业人员缴存社保月缴纳基本 养老保险 费1292.6元，以北京市去年平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、 失业保险 费5.17元。 北京社保基数调整 由于北京人社局还没有正式发布居民社保缴费基数金额，但是根据有关人士计算，在2015年社保基数调整中，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。参加社保中的职工是根据去年月平均工资的300%确定。养老保险、失业保险是根据去年的月平均工资的40%确定， 医疗保险 、 工伤 保险、 生育保险 按照去年月平均工资的60%确定。 那么按照这个理论计算得出，如果是按照去年月均工资300%的社保缴费基数算的话为19389元，如果是按照去年月均工资70%的社保缴费基数算的话为4524元，如果是按照去年月均工资60%的社保缴费基数算的话为3878元，如果是按照去年月均工资40%的社保缴费基数算的话为2585元。
《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。