社保交了一个月能领失业保险吗？

Question

如题所述

Answer 1

要看实际情况。
如果，你社保仅仅缴纳了一个月，之前也从未缴纳过社保的，失业保险费累计缴费时间不满一年，不符合失业金申领条件，无法领取失业金。
如果，你在该公司社保仅缴纳了一个月，但之前已经缴纳过社保，且失业保险费累计缴费时间满一年或更长的，符合失业金申领条件，可申请领取失业金。
所以，是否能够领取失业金不看最近一次社保缴费的连续时间，而是要看你的社保实际缴费的总时间，累计缴费满一年的，就可以申请。
此外，如果申请过失业金，则之前申请失业金时花费的失业保险费累计缴费时间会被扣除，下次申请失业金时，这段时间不会计入累计缴费时间。
同时，失业金申请要求“非本人意愿离职”，具体可参考《劳动合同法》第三十八条。

Answer 2

社保只交了一个月是领不到失业金的，要单位主动和你解除劳动合同，单位又在连续为你交纳养老保险十二个月以上，这样才可以向社保部门申请领取失业金

Answer 3

这个情况是不能申请失业金的，领取失业金条件需单位缴纳社保一年以上才可以。

Answer 4

一般情况下，如果您是21号办理离职的话，你当月的五险一金是不会缴纳的，你交纳的只是上一个月的。这种情况也是可以和单位协商的，或者是让单位给你多做一个月，或者是让你的新单位给你交当月的。1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金；其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是用人单位和职工共同缴纳的，工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的。”本回答被网友采纳