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我们公司一般是10号发工资 我现在要辞职了 31号离职 能拿到一个月的工资吗 8月31号离职 9月10号才发工资
能拿到8月的全部工资吗
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推荐答案 2011-08-30
有一点肯定要明确,那就是上一天班,公司就得发一天工资,如果你在8月31号辞职,8月份的工资他不能少发一天的给你。你办理辞职手续后,公司需在一个星期内发工离职工资给你,如果少发或不发,你直接去当地劳动局申诉,或者打12333这个电话咨询,不要怕。为了维护自己的权益,值得的。
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其他回答
第1个回答 2011-08-30
如果先前的工资结算日期是月底,那你当然可以拿到全额工资
第2个回答 2011-08-30
可以啊 9月10号发的是8月份的工资 我们公司就是这样的 并不是发 8月10号到9月10号
第3个回答 2011-08-30
能拿到
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正式员工,7月28号提的
离职
,
8月
30号办理离职手续走人,请问是按照实际出勤...
答:
如果前面满勤,
8月31
日是工作日,没有上班的话,是要扣一天工资的。具体要看考勤。
我们公司是10号发工资
的,我30
号离职
,工资要怎么算呢
答:
如果你公司是10日发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕。
如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付
。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
员工
辞职
需要等多久
能拿到
钱?
答:
一般来说,员工辞职最少是需要半个月,或者
是一个月
提前向人事部,向上级部门去报备的,员工什么时候
能拿到
工资,应该是公司每个月的发工资时间,也就是第二
个月的发工资
时间应该就可以拿到工资了
8月11号上班 次年
8月31离职工资
怎么算 每月15日
发工资
答:
如果没扣,那应该少发您当时的月工资标准/21.75*4个工作日的工资(1、2、7、8号是休息日)。然后您离职的时候,7月15日给您发6月的工资,可您已经走了,也就是没敢上
发工资
,但单位应该给你发6月全月的工资,然后8月给您发7月1日至4日的工资。也就是还应发您6月
一个月的工资
然后+7月...
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