在职场中，哪些话不能乱说？

Question

如题所述

Answer 1

相信每个人在职场中都有几个与自己关系好的同事，这在职场中尤其难得，要好好珍惜。人们对于关系好的同事，大多缺少维护，甚至交往的时候比较随意，总觉得关系好没必要多想。
但是，今天我要告诉大家，职场中，同事之间就算关系再好，也不能说下面这4种话，因为一旦你说了，就会给自己招惹麻烦！

1、薪资多少，不能说
大部分公司为了保证员工的团结和向心力，往往不允许员工相互打探工资，这是很多公司明令禁止的行为。但是不妨有些人为了满足自己的好奇心，而偷偷向同事打探对方的工资是多少。
而如果你是守不住秘密的人，通常也会告诉对方自己的工资，而不会将这个秘密藏在心里，最后的结果就很可能被其他同事举报你违反公司规定，遭到处罚。

2、不要讨论与工作无关话题
要知道，公司是付了酬劳给你的，并不是让你来公司谈声说笑的，是需要你为公司创造出价值，否则他为何要选择录用你？所以，在公司的时候尽量说一下与工作相关的话题，至于那些其他的话题，最好放到下班之后再讨论。这一点，应该是很多公司都会碰到的现象，多少还是值得注意一下的。
尤其不要当着领导的面去谈论其他话题，很可能就会给领导留下不好好工作的印象，避免后续发展受到影响。

3、指点前辈的话
即使个人能力再强，对于公司里的前辈还是需要尊敬的，这是做人最起码的道理，若是做不到，就显得你很没有修养。
如何尊重前辈？别随便顶撞他们，更加不要当众让他们难堪。举例来说，前辈们在工作中也有可能出错，若你发现了，不要当众提出来，这看起来就像你在指点他们工作一样，很不妥当。遇上心眼小的前辈，心里肯定会记恨你，被他们恨上了，真的会挺麻烦的。

4、不说别人不行的话
不要说别人不行的话，这是对别人的一种否定，即使别人真的能力有限，你也不要说别人不行，因为这样很容易打脸，别人不行是别人的事情，你不要再背地里偷笑别人，也不要当面说别人不行。
每一个人在单位中都是需要有面子的，所以这种否定别人的话就不要说了，因为很容易让别人记恨你，所以永远都不要否定别人，也不要说别人不行，因为这样的话很打击人。
人在单位，很多时候，其实是在夹缝中求生存。要想混出名堂，就要懂得“守嘴”，用心做事，用成绩说话。

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Answer 2

职场有职场规矩与伦理，还是要按照职场做事规则去沟通与反馈！
我在职场有12年了，有如下几点总结希望帮助新入职场的朋友：
1.不要说领导与同事不好
每个人都有自己的私生活，领导也是；尤其是与同事讨论，人心隔肚皮，你不知道谁与谁有什么关系，谁是的利益团体，为了利益或者内耗，就会出卖朋友你，你怎么被打压都不知道！
工作期间不要谈私事，更不要谈论同事、老板的事情，最好自己的事情；私下聚餐更不能八卦别人私生活，没有永远的朋友也没有永远敌人，学会理解职场，不是处朋友，是解决问题，本身就有矛盾点和对立面的！要谨言慎行！
2.不要讨论薪资待遇
现在大都公司都是根据个人、岗位设置薪酬体系的，薪资差距也会很大；讨论薪资是很敏感的话题，自己比别人低，你自己难受，迟迟出不来，比别人高，别人嫉妒你，处处恶语相向，而且你不知道别人是真是假，总归会打破你与同事的平衡点，因为所有只关心自己的利益；其次如果上级知道因为薪资问题造成团队有不和谐因素，领导会对你有意见的，对自己不利！
3.不要泄漏业务技术数据和客户信息
现在各行各业竞争激烈，上市公司更是竞争白热化.公司有许多政策和措施保护自身利益和发展，作为员工要注意方方面面不要泄漏这些信息，更不能谈论，平时注意打印机的纸质表单、图纸、合同等及时锁定或者销毁；在公共场合不要说与公司有关话题，以免有心之人利用；与供应商也不能谈，业务方向、供销数据等！
总的来说：谨言慎行！不说数据、客户信息；不留单据、明细；不谈客供话题；不八卦同事私生活！认真做事、低调做人！

Answer 3

相信每个人在职场中都有几个与自己关系好的同事，这在职场中尤其难得，要好好珍惜。人们对于关系好的同事，大多缺少维护，甚至交往的时候比较随意，总觉得关系好没必要多想。
但是，今天我要告诉大家，职场中，同事之间就算关系再好，也不能说下面这4种话，因为一旦你说了，就会给自己招惹麻烦！

1、薪资多少，不能说
大部分公司为了保证员工的团结和向心力，往往不允许员工相互打探工资，这是很多公司明令禁止的行为。但是不妨有些人为了满足自己的好奇心，而偷偷向同事打探对方的工资是多少。
而如果你是守不住秘密的人，通常也会告诉对方自己的工资，而不会将这个秘密藏在心里，最后的结果就很可能被其他同事举报你违反公司规定，遭到处罚。

2、不要讨论与工作无关话题
要知道，公司是付了酬劳给你的，并不是让你来公司谈声说笑的，是需要你为公司创造出价值，否则他为何要选择录用你？所以，在公司的时候尽量说一下与工作相关的话题，至于那些其他的话题，最好放到下班之后再讨论。这一点，应该是很多公司都会碰到的现象，多少还是值得注意一下的。
尤其不要当着领导的面去谈论其他话题，很可能就会给领导留下不好好工作的印象，避免后续发展受到影响。

3、指点前辈的话
即使个人能力再强，对于公司里的前辈还是需要尊敬的，这是做人最起码的道理，若是做不到，就显得你很没有修养。
如何尊重前辈？别随便顶撞他们，更加不要当众让他们难堪。举例来说，前辈们在工作中也有可能出错，若你发现了，不要当众提出来，这看起来就像你在指点他们工作一样，很不妥当。遇上心眼小的前辈，心里肯定会记恨你，被他们恨上了，真的会挺麻烦的。

4、不说别人不行的话
不要说别人不行的话，这是对别人的一种否定，即使别人真的能力有限，你也不要说别人不行，因为这样很容易打脸，别人不行是别人的事情，你不要再背地里偷笑别人，也不要当面说别人不行。
每一个人在单位中都是需要有面子的，所以这种否定别人的话就不要说了，因为很容易让别人记恨你，所以永远都不要否定别人，也不要说别人不行，因为这样的话很打击人。
人在单位，很多时候，其实是在夹缝中求生存。要想混出名堂，就要懂得“守嘴”，用心做事，用成绩说话。

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Answer 4

①不能透露自己的收入和奖金，同事知道以后，有可能会有其他的想法。
攀比心和嫉妒心，是特别正常的，如果你透露了自己的收入和奖金，比同事的高，或者比同事的低，都会出现不稳定的状态。
②不能透露自己的商业机密和客户资料，这是最基本的职业操守。
如果可以同事透露了，被不怀好意的同事向外传播，会给公司带来了不可挽回的损失。
③不能透露自己和领导的关系，或者领导对自己的照顾，以及领导托自己办的私事。
同事知道后，对自己会另眼相看，自己有时候会遭受到不公平的待遇，同事的嫉妒和伤害。
④自己工作上的失误和领导工作上的失误，千万不要透露给自己的同事。
有时候会成为一个把柄，被同事要挟或控制，自己的状况会特别的被动。
⑤不要贬低领导，也不要说一些其他同事的坏话，同事听到后，会流言四起。
自己要控制住自己的嘴巴，才不会给自己带来太多的麻烦和问题。
⑥千万不要说男女同事之间的绯闻，特别是领导的绯闻，很容易引起渲染大波，最后把自己牵扯其中。

Answer 5

在职场中，有一些话是需要慎重考虑或者避免说出口的。以下是一些例子：

1.私人问题：避免在职场中谈论个人问题，如健康问题、家庭矛盾等。这些话题可能引起不必要的注意，甚至可能影响你的职业形象和声誉。

2. 政治观点：避免在职场中谈论个人的政治观点，因为这可能会引起争议和不必要的争论，影响你与同事和领导之间的关系。

3. 种族、宗教、性别和性取向问题：避免在职场中谈论种族、宗教、性别和性取向等问题。这些话题可能引起争议和不必要的争论，影响你与同事和领导之间的关系。

4. 负面评价：避免在职场中发表负面评价或者批评他人。这可能会引起不必要的争论和矛盾，影响你与同事和领导之间的关系。

5. 投诉和抱怨：避免在职场中频繁投诉和抱怨，因为这可能会影响你的职业形象和声誉。如果你需要投诉或者抱怨，应该选择合适的时机和方式，避免给自己带来负面影响。

综上所述，在职场中，我们需要慎重考虑或者避免说出一些话题，以保护自己的职业形象和声誉，并维护与同事和领导之间的关系。