华润集团有编制与无编制区别是什么?

Question

如题所述

Answer 1

1、福利待遇方面。

一般情况下，编制内的员工一般是通过财政负担工资，而编制外的员工，工资就得看工作单位的效益情况。若是效益不好，工资水平就不会高；而且在退休之后，正式编制的员工退休金要比编制外面的合同工要高的多。

2、晋升方面。

很多事业单位有晋升机会优先考虑给在编员工，而很少会考虑给非在编员工。不管非在编的员工干多久，转正都很难，更别说有提拔机会了。而在编员工则不同，有能力就升的快，没能力就升的慢。

3、稳定性方面。

非在编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。而编内人员，一般只要不犯大错误，很少有被开除的可能。所以编制就是最好的安全保障。

没编制不一定就是临时工，一些单位因为存在超编问题，没编制的也参照有编制的给待遇。只不过，财政对没编制人员是不供给经费的。此外，事业单位改革后，基本要按编制岗位定人，没有编制聘任时会有很大问题。