员工诉求主要包括多个方面。
一、薪酬与福利
员工对于薪酬和福利的诉求是最基本也是最关键的。他们期望获得与其付出相符的报酬，并且期望公司的薪酬福利具有竞争力。此外，员工还关注奖金、津贴、股票期权、健康保险、带薪休假等福利待遇。
二、工作环境与条件
员工对于工作环境和条件有着较高诉求，这包括办公设施、设备的使用情况，工作场所的整洁度，安全措施等。良好的工作环境和条件有助于提高员工的工作效率和生活质量。
三. 职业发展
员工培训和学习机会也是员工非常关注的诉求。他们希望公司能够提供持续的职业发展教育，提升技能的平台，以及有助于职业成长的晋升机会。这样既能满足个人成长的需求，也有助于提升公司的整体业绩。
四、沟通与反馈
员工期望管理层能够建立良好的沟通机制，及时反馈工作表现和业绩，以便了解自己的工作状态及在公司中的价值。及时的沟通和反馈有助于增强员工的工作动力和满意度。
公司政策与制度也是员工关注的一个方面。他们希望公司的政策与制度公正、透明，并且在制定过程中能够广泛征求员工的意见，让员工有参与感和归属感。这有助于增强员工的忠诚度和工作积极性。