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离职后工资多久必须结算
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推荐答案 2024-07-12
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职后工资多久必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职后工资多久必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职后工资多久必须结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算
。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
离职后工资多久必须结算
答:
1. 离职当日,工资必须结算
。2. 如有工资拖欠,劳动者应与雇主协商解决。3. 如协商未果,可向当地劳动监察部门投诉。4. 提供证据,劳动部门将处理违反劳动法规的行为。5. 如有必要,可至劳动局申请劳动仲裁,追讨工资。6. 若未签订劳动合同,可要求支付双倍工资补偿。7. 如因拖欠工资而离职,有权...
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