辞职后公司不办理社保转出怎么办

Question

因为一些原因，辞职后可能跟公司闹得不那么愉快，如果公司因此不转出社保怎么办？还是他停掉之后我自己直接按个人名义去交就可以？

Answer 1

辞职后如果再同一个城市找到工作，那么可以让原单位社保做人员减少，再到新单位社保做人员增加即可，如果是新工作跨省了，那么需要做社保关系转移，如果原单位不配合办理人员减少，本人可凭劳动合同、辞职书及身份证到劳动局，找单位的主管部门出面处理。

Answer 2

　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

　　单位办理保险关系的转移的手续：

　　凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;

　　提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效);

　　和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);

　　个人办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。

　　参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。

　　可以办理社会保险关系接续手续，具体办理方式为：

　　职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

　　如果辞职后没有马上找到新的单位，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，个人缴纳社保的方式，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

Answer 3

就算以你自己的名义去办理还是需要原单位盖章的，
社保转出是必须的，如果原单位不按正常手续办理转移可以去申请仲裁，但是你必须有完善的解除劳动合同手续，否则公司也可能以此为借口。追问

“完善的解除劳动合同手续”是什么意思？公司在北京，在武汉交的保险，户口什么的也是武汉的，这样转出会很麻烦吗？我找哪里咨询可以得到确切答案呢？

追答

就是解除劳动合同证明书一类的，
你的情况比较复杂，还有一种方法就是等到事情发生之后，直接问劳动仲裁单位如何处理，如果单位转了就没事了，单位不转就看仲裁部门怎么答复了。

本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

如果新单位在同一地区，前单位办理停交后，新单位可直接办理增员就行，要是想将保险转往外地，需要原单位在社保转移申请单上盖章，你自己办不了。你自己也不能直接去交。

Answer 5

公司不能以任何名义扣押员工的社保的。你可以到劳动仲裁去告他。自己交的话必须得转到个体去才能交。当然也许各地政策有区别。我是大连的，我们这必须得转到个体去。如果是外地员工的话，可以不交。