最近关于延迟退休的讨论度非常高,有传言称延迟退休将于2023年开始,今年就是2023年,大家对延迟退休十分关注,下面大家就和小编小编一起了解一下延迟退休最新消息2023开始,延迟退休年龄一览表2023。
延迟退休最新消息2023开始
关于延迟退休的问题一直是人们热议的话题,都想要为自己争取到最好的退休制度,但是延迟退休已经是不可避免的事情了,就看具体该如何一步步落实。
而根据现有的消息来看,延迟退休的方案或许将在2023年正式公布,在2025年全面落实,采取渐进式实行方案,直到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
如此一来所有人都将会受到影响,只不过其中有3类人受影响比较小。第一类就是公务员、事业编这种体制内的工作,本身体制内工作福利待遇就很好,工作强度也不是很大,老员工自然会得到相应的照顾,比如教师退居后勤或者是新教师的培训,总之坚持到退休年龄相对来说还是容易一些的。
不过教师、医生等这种劳心劳力的工作,从毕业到退休,学生所面临的身心压力也会比较大,想要坚持到退休就得学会保养身体,加强体育锻炼,提高身体素质,否则也是很难混到退休的。
第二类是快要退休的老员工,毕竟制度的落实需要一些过渡期,那么在退休边缘的人就不会受到影响,顶多延迟几个月,所以这类人也就不必担忧了。
第三类是企业高管以及高端技术人才,这些人拥有毕业生所没有的经验和技术,所以即使年龄逐渐变大,依然在企业中占据着举足轻重的地位,因此延迟退休对其影响也不会很大。
不过按照现阶段的情况来看,可能女生所要面临的困难会更多,所以学生们要提早做好心理准备,想办法提升自己的综合实力以应对日后更加激烈的职场竞争。
延迟退休年龄一览表2023
按照有关时间的测算,1995年以后出生的年轻人,才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育,现在也刚刚参加工作,有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后,对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低),毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。
对于其他人来说,影响可能会有的,但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
如果从2025年开始实施,男性退休年龄,要在2055年延长到65岁,相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说,尤其是70后、80后的男性来说,影响不会特别大。比如说,1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性,退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。
弹性实施,这将会效仿日本和美国等多数西方国家,给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年,养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下,人们也可以根据自己的家庭情况,选择退休年龄。按照我国的历史背景来看,允许提前退休的年龄,应该不会超过现在的退休年龄。
为什么要推出渐进式延迟退休方案
1、退休年龄与人均预期寿命不匹配
我国人均预期寿命在建国初期是40岁左右,截止到2019年已经提高到77.3岁了。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
2、退休年龄不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势
到2019年底,60岁以上的人口比重已达到18.1%,预计“十四五”期间老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,这样的变化将对经济社会的发展产生深远的影响。
3、退休年龄不适应劳动力供求关系的变化
我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万以上,并且减少幅度还在加大,预计“十四五”期间还将减少3500万人。
4、退休年龄总体偏低造成人力资源的浪费
我国新增劳动力平均受教育的年限在不断延长,人民开始工作的年龄相应推后,退休年龄不变的情况下,平均工作年限就会缩短,导致人力资源的浪费。
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