公务员不能领取失业金。
失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体,该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系,而公务员适用《公务员法》,不属于前述法律调整范畴。
公务员是指纳入国家行政编制、由财政负担工资福、从事国家公务的群体。公务员只存在于党群行政单位,事业单位是没有公务员的,就算参公事业单位,也是待遇参照,而不能算真正意义上的公务员。
失业保险是社会保险五险中的一险,适用群体是参保的企业事业单位员工,公务员没有任何一个地方会参加失业保险,事业单位有部分会参加。
根据社会保险法,领取失业保险的条件是:
一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
综上,事业单位没有公务员,如参保并符合上述条件可以领取;行政公务员不能领取。