第1个回答 2021-10-09
对于签订劳动合同，但是没到一个月自己就走了，除非单位同意你走，如果是自己私自走的，往往会要扣你一部分工资的。
第2个回答 2021-12-12
如果你已经签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走人的话，那么你是需要承担一定的违约责任的，通常你在和用人单位签订劳动合同时都明确的表明了违约部分，你是需要按照劳动合同的违约部分承担责任的。
第3个回答 2021-10-09
当月的工资会被扣发，如果还会引起其他损失的话，公司有追偿权。
第4个回答 2021-10-09
解除劳动合同是第37条和38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准解除劳动合同是你的决定，你的决定依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么，你解除劳动合同的程序就是符合劳动合同规定。就不会出现由你承担劳动解除劳动合同是第37条和38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准解除劳动合同是你的决定，你的决定依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么，你解除劳动合同的程序就是符合劳动合同规定，就不会出现由你承担劳动合同法，赔偿责任，如果用人单位有劳动合同法你，你不仅戊戌提前30天，还可以根据劳动合同法要求经济补偿，如果用人单位没有侵犯你的合法权益，以提出解除劳动合同是没有经济补偿，只要没有劳动合同法的内容约定，由劳动者承担的违约