第1个回答 2020-08-26
公司买断工龄，那么要承担社保费用的，不然，员工有权反映到就业局解决，申请赔偿。
第2个回答 2020-08-26
首先是工作其次养老保险找单位！
单位以破产为借口让你买段工龄下岗，实际上损害你的切情利益，导致各项保险缴费中断，所以你现在找单位协商，要么恢复岗位上班要么继续交5险，否则去起诉！
第3个回答 2020-08-26
你好！你可以去劳动部门反应问题，但是前提是你需要提供出来证据，过了好多年，不太容易查，可能会比较麻烦，假如劳动部门不受理的话那么你可以去信访局问问看。
第4个回答 2020-08-26
其实单位破产，并不等于是单位关门，在进行破产清算时，可以进行所谓的资产重组：有人出钱买下厂子，买厂子的款项作为破产资金在债权人之间进行分配，买厂子的人与原来的厂子没有任何法律关系了，既不承担它原有的义务，也不享受它原有的权利。
不管当时是不是破产，既然已经买断了工龄，你其实与原有的单位的法律关系已经解除了，就算是当时他们欺骗你，也不会给你留下任何把柄，时过迁境，维权是相当相当难的……