我公司一名员工在上班时间内将左脚扭伤，短期内不能工作，他现在要求社保局索取赔偿，流程怎么办理啊？

Question

如题所述

Answer 1

扭伤还不构成工伤吧。你先去咨询问问看看呢。
如果是要准备申请工伤，那么先申请工伤认定（这个流程你一定要去社保局工伤窗口了，因为很多资料是必须要问那边拿的，拿回公司后填写好了，带好公章，就行了，一般一个月后社保局就会寄员工和你工伤认定书的）
休养好了后，申请工伤鉴定，也还是要去问工伤窗口拿鉴定的资料填写以下，再准备其他资料（上面会有说明的），鉴定结果下来也要一个多月时间呢，社保局也会寄给员工和单位的鉴定下来的伤残登记
伤残等级确定后，要去社保局弄一次性工伤医疗补助金和的申请，一次性工伤伤残补助金我们江苏这边是今年七月份才刚开始确定由社保局出，以往都是由单位出的。
最后是单位就出一次性就业补助金，赔偿数目确定了，签协议就OK啦

Answer 2

扭伤是不可以报工伤的 除非比较严重 还要看具体原因 范围等诸多因素