请问，工勤编和事业编待遇相差大不大？

Question

如题所述

Answer 1

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人
你不要看名字，你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。
在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术工人 普通工人
管理人员可以说就是公务员行政编制
技术工人就是老师医生等专业技术人员
普通工人就是干一些基本工作的人员 无论是什么只要在编 工资福利差不多 都很稳定
现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。
三种人员晋升渠道也不一样
管理人员走职务 从科员一直到副处 正处等 但比较慢
技术工人走职称 从助理一直到副教授 教授等 相对快点
普通工人走职级 从普工一直到技师 高级技师等 比较快些 但高级技师相当于科长也就
在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
分都给我吧LZ 各处粘贴也不容易

Answer 2

差大概几百块钱吧，工勤编是事业编的一种，属于事业单位的工人，没有晋升、嘉奖，只能月月拿死工资。追问

请问工勤编不是分行政工勤编和事业工勤编，那工勤编如果入编的话需要考试吗？

追答

应该是不需要，但你必须得有人。行政工勤编更难了，我们单位只有一个行政工勤编的。能整上事业工勤编就不错了。

追问

请问有人，是需要单位一把手还是人事局一把手同意。行政工勤编是不是区级单位也有的，我现在是在某市某区的一个单位。

追答

双方一把手都要点头，某区好像没有吧，我是在某市的**局工作，是总局。这里就有行政工勤编，也有事业工勤编。下面的分局没听说有行政工勤编

追问

那您的意思是只有市级单位才有行政工勤编吗？我现在在一个区的单位，目前是合同制，之前通过考试进去的，已经一年了。我单位（行政单位）下面有一个参公单位，一个全额事业编单位。请问如果找我单位领导，可能入编吗？
还有，事业工勤编是不是最差的编制？如果有关系，有提拔的可能吗？

追答

恩，是的。我就是在市级的单位下属的单位不是很清楚，下属的单位不是公务员编制的何来行政工勤编呀。你通过考试怎么还会是合同制呢？如果找你单位领导的话也得人社局一把手点头的，不然根本进不了。事业工勤编就是事业单位的工人，有关系也不能提拔，因为落编制的时候就是工勤编就只是工人了，除非先入事业编然后等多少年以后慢慢当个科长运用干部考核直接调入公务员。

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Answer 3

事业单位的工勤人员，使用的是事业编制，其工作岗位是专门的工勤岗位，是历史遗留问题。但是在符合条件的前提下，可以转任专业技术岗位或者管理岗位，享受该岗位的工资福利待遇。