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年薪制如何计算月工资
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第1个回答 2023-02-17
计算方法
1、年薪按照月薪的12倍计算,首先,计算月度加班工时
2、核算加班工资
3、核算绩效奖金
4、领取全勤奖
5、计算出勤天数
6、核算底薪
7、扣除社保,就是应发月薪
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月工资
多少以上才说是按
年薪
发工资的?
答:
年薪是指以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,其本质是与月薪是相同的,
其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等
,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的工资高低无关。
年薪制怎么
发
工资
答:
企业实行年薪制工资的发放方法也是每月预付工资,年终结算
,年薪制绝对不能到了年底再去结算工资,根据我国劳动法的相关规定,工资的支付周期不应当超过一个月,年薪制也不例外。如果是年薪制的话,每个月领到的工资是基本年薪,绩效年薪及保证金都是年底发放的。年薪制是什么意思 年薪制是以企业会计年度为...
企业实行
年薪制怎么
发
工资
答:
企业实行年薪制时,
工资的发放通常采取每月预付一部分年薪,年终进行结算的方式
。根据我国劳动法,工资支付周期不应超过一个月,年薪制也需遵守此规定。因此,尽管年薪最终在年底结算,但企业仍需每月预付工资,不得年终一次性支付。在年薪制下,工资构成通常包括基本年薪、绩效年薪和保证金。基本年薪占整体年...
年薪制如何计算月工资
答:
计算方法
1、年薪按照月薪的12倍计算
,首先,计算月度加班工时 2、核算加班工资 3、核算绩效奖金 4、领取全勤奖 5、计算出勤天数 6、核算底薪 7、扣除社保,就是应发月薪
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