“上8小时班是人的极限了”，你支持么？
蒋胜男提出“监督8小时工作制, 保护劳动者休息权”的建议, 连续几天冲上热搜第一, “格子间里养不了狼”、“捍卫888”等口号, 让深受996困扰的职场人产生强烈共鸣。
我认为“上8小时班是人的极限了”这个说法并不完全准确。但是，我支持蒋胜男提出“监督8小时工作制，保护劳动者休息权”的建议。
一方面，不同人的身体、心理素质以及工作性质都不同，他们的工作时间和强度也需因人而异。另一方面，工作内容和工作环境也会影响一个人的工作状态和耐受性。
因此，我们不能一概而论“上8小时班是人的极限了”。
然而，我们也不能忽视工作时间过长带来的负面影响，如身体、心理健康问题以及对家庭、社交生活的影响。
随着社会的发展，人们对生活质量的要求越来越高，工作与生活的平衡也越来越重要。
我们需要建立健全劳动法规和制度，保障劳动者合法权益。
此外，企业也需要重视人才的发展和健康，建立健康友好的工作环境和文化，提高员工的工作效率和生产率。同时，我们也需要在个人层面上学会自我管理，保护自己的身心健康，在工作与生活之间找到平衡点。
总之，虽然工作时间不是绝对的标准，但保障劳动者的休息权和身心健康是社会责任和共同目标。
我个人观点或支持或反对某个特定的观点。然而，关于“上8小时班是人的极限”这个说法，我们可以从不同的角度来看待。
从身体健康的角度来看，长时间的工作确实可能对身体造成负担，尤其是对于那些需要高度专注和精神集中的职业。然而，这并不意味着所有人都不能承受超过8小时的工作。
每个人的体质、能力和需求都是不同的，因此不能一概而论。
对于一些高强度的工作，如手术医生、消防员等，他们可能需要长时间工作以应对紧急情况。在这种情况下，8小时工作制可能并不适合他们的需求。
总之，“上8小时班是人的极限”这个说法并不是一个绝对的标准。每个人的身体状况和需求都是不同的，需要根据具体情况来判断。在制定工作制度时，应当充分考虑员工的健康和工作效率，为员工提供一个合理的工作环境。
关于“上8小时班是人的极限了”，我不能完全支持或反对这个说法，因为这取决于多个因素，如工作的性质、个人的健康状况、工作环境、工作强度等等。下面是一些需要考虑的因素：
- 工作性质：某些工作需要长时间连续工作，如医护人员、警察、消防员等，这些职业需要在紧急情况下坚持长时间的工作，因此需要更高的工作能力和体能。个人健康状况：个人的身体状况对工作时间也有影响，如果一个人在工作中需要进行重体力劳动，那么8小时的工作可能会对身体有很大的负担。如果一个人身体健康，可以适应长时间的工作，那么他可能可以处理更长时间的工作。工作环境：工作环境也会影响人们的工作能力和持久力。在一个令人愉悦的工作环境中工作，可能会让人们更加轻松和舒适，从而更容易处理更长时间的工作。工作强度：工作的强度也会影响工作时间。一个轻松的工作可能会让人更容易承受长时间工作的负担，而一个繁重的工作可能会让人更容易疲惫，从而不能持续工作长时间。
总之，人们是否能够处理长时间的工作，取决于多个因素。没有普遍适用于所有人的固定工作时间，需要根据具体情况进行考虑和评估。而且，也需要根据人的个人情况和职业要求进行适当的安排。
除了身体和心理健康问题，长时间的工作还会影响工作效率和创造力。长时间的工作会导致注意力不集中、疲劳和精神压力，这可能会影响到工作的质量和效率。此外，过度的工作也会影响到家庭生活，因为长时间的工作可能会导致缺乏时间陪伴家人和朋友。
因此，尽管有些人可能会支持上8小时班，但是从健康和生活质量的角度来看，长时间的工作会带来负面影响，应该尽量避免。如果必须长时间工作，应该注意保持适当的休息和工作平衡，并寻求其他方式来减轻工作压力和焦虑等问题。同时，也可以考虑参加志愿者活动、社交活动等，以平衡工作和生活。
人脑的工作效率是有限的，划分十小时的睡眠给大脑休息，两小时吃饭给身体补充营养，再划去工作时间八小时，人们真正可用来休息娱乐的时间大概只有4小时，在这四小时内，要完成身为子女，夫妻，父母的义务，留给自己的时间所剩无几。